HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Lübeck; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht eine/n Personalmanager/in zur Verstärkung des Teams in Lübeck. Die Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitern, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Unterstützung bei HR-Prozessen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

flexible Arbeitsbedingungen

Homeoffice-Regelung

Weiterbildung und Entwicklung

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatt für Verpflegung

Gesundheitsförderung

kostenlose Parkplätze

attraktives Gehalt

betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Erstellung der Entgeltabrechnung und Arbeitsverträge.
• Bewerbermanagement und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Personalfachfrau/-mann

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team rund um das Thema dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus dem Hochleistungswerkstoff Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vermarktet SDS sein umfangreiches Produktportfolio bereits in über 30 Ländern.

Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Kreuzlingen eine/n

mit Pensum 50-60%, unbefristet

Aufgaben:

• Sie sind Ansprechperson der personalrelevanten Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom geführten Einstieg bis zum Austritt aus dem Unternehmen
• Sie erstellen die Entgeltabrechnung gemeinsam mit unseren Treuhändern
• Sie sind Ansprechperson für Behörden und Partner rund um alle personalrelevanten Themen
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen
• Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung
• Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem
• Sie wirken mit bei der Planung und Organisation von Mitarbeiter-Events und BGM-Maßnahmen
• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Projektarbeiten im Personalmanagement
• Sie planen und organisieren Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen
• Sie arbeiten aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR-Organisation und Personalverwaltung mit
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachfrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung
• Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung für die Schweiz und idealerweise auch für Deutschland
• Sie sind ein Teamplayer mit guter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hohe IT-Affinität

Wir bieten:

• Ein innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt
• Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung
• Weiterbildung und Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen
• Mitarbeiterrabatt für Verpflegung in unserem Soulfood-Café
• Gesundheitsförderung durch kostenlose Nutzung aller medizinischen Programme und Mitarbeiterrabatte bei zahnärztlichen Behandlungen in unserer Swiss Biohealth Clinic
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Ein attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge, VWL