Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d

JR Germany; Zangberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Obermonteur im Kabel- und Rohrleitungsbau, um spannende Projekte in der Region zu leiten. Diese Rolle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung oder langjährige Erfahrung im Kabel- und Rohrleitungsbau. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Projekten, die Koordination von Teams und die Einhaltung von Qualitätsstandards. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen, 30 Tagen Urlaub, und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine motivierte und zuverlässige Person sind, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld

Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Corporate Benefits

Moderne Ausrüstung

Individuelle Einarbeitung

Interne Weiterbildungsprogramme

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Prämie bis zu 2.550€

Qualifikationen

• Verantwortung für Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau.
• Eigenständige Koordination von Kolonnen und Erstellung von Aufmaßen.

Aufgaben

• Planung und wirtschaftliche Abwicklung von Projekten im Kabel- und Rohrleitungsbau.
• Einhaltung von Qualitätsmanagement- und Arbeitssicherheitsrichtlinien.

Kenntnisse

Kabelbau

Rohrleitungsbau

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse (C1)

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Kabelbau oder Rohrleitungsbau

Tools

Moderne Maschinen

Persönliche Schutzausrüstung

Jobbeschreibung

Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d, Zangberg

SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH

Einleitung:

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Aufgaben:

1. Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum Abschluss und stellen die wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung Ihrer Aufträge im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetze sicher.
2. Die eigenständige Koordination von Kolonnen sowie die Erstellung von Aufmaßen gehören zu Ihren Aufgaben.
3. Ihre Teams planen und teilen Sie ein, einschließlich der Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern.
4. Ein geschulter Blick für die Einhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit) gewährleistet den erfolgreichen Projektabschluss.
5. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau oder Rohrleitungsbau (z.B. Facharbeiter / Fachmonteur / Rohrleitungsmonteur / Kabelmonteur m/w/d) oder als Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung im Kabelbau / Rohrleitungsbau.
6. Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE.
7. Deutschkenntnisse mindestens Level C1.
8. Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
9. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
10. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
11. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
12. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
13. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
14. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
15. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
16. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
17. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
18. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
19. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
20. Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfonds.