HR Business Partner (m/w/d)

ILF Consulting Engineers Germany GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Ingenieurs- und Beratungsunternehmen sucht einen HR Business Partner in München zur Unterstützung spannender HR-Projekte. Der Kandidat wird verschiedene Geschäftsbereiche betreuen, mit Führungskräften zusammenarbeiten und innovative Personalprozesse gestalten. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Freie Getränke

Obstkorb und Snacks

Jährliche Weiterbildungsbudgets

Mitarbeiterempfehlungen mit Prämien

Jobticket und Bike-Leasing

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Deutsch und Englisch fließend.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Geschäftsbereiche.
• Beratung der Führungskräfte in HR-Angelegenheiten.
• Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbstorganisation

Serviceorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standortenin Deutschland. AlsIngenieurs- und Beratungsdienstleister sind wirweltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Damit wir unsere spannenden HR-Projekte realisieren können, möchten wir unser Team noch weiter vergrößern: Sie haben ein offenes Ohr für die Interessen und Anliegen Ihrer zugeordneten Mitarbeiter:innen und Sparrings-partner:innen und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet im Bereich HR? Wir suchen ein proaktives Organisationstalent mit hands-on-Mentalität, das uns als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit am Standort München tatkräftig unterstützt. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Personalarbeit in einem wachsenden und dynamischen Umfeld!

Aufgaben, die motivieren:

• Expertise und Fingerspitzengefühl gefragt: Sie betreuen eigenverantwortlich mehrere Geschäftsbereiche, fungieren als Berater:in für die Führungskräfte und sind für die Belange Ihrer zugeordneten Mitarbeiter:innen in personellen, arbeitsrechtlichen sowie HR-organisatorischen Angelegenheiten und Fragestellungen da!

• Souverän und kommunikationsstark: Sie arbeiten eng mit unserem Talent Acquisition Team zusammen, um Mitarbeiter:innen für unserer verschiedenen Standorte zu gewinnen und begleiten diese vom Bewerbungsgespräch über das On- bis hin zum Off-boarding.

• Kreativität ist kein Fremdwort für Sie? Gemeinsam mit dem Personalmarketing sorgen Sie dafür, dass unsere Personalprozesse und -strategien entlang des Employee-life-cycles state-of-the-art sind.

• Keine Lust auf Routine? Sie legen einen Fokus auf die Personalentwicklung und bilden die Schnittstelle zu unserem Payroll-Provider.

Qualifikationen, die überzeugen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in HR-Prozessen sind selbstverständlich für Sie.
• Idealerweise bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.
• Sie können als Teamplayer in einem standortübergreifenden Team arbeiten und verfügen über eine gute Selbstorganisation.
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind serviceorientiert und übernehmen gerne Verantwortung.
• Deutsch und Englisch sind kein Problem für Sie.

Worüber wir uns freuen:Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und derGroßteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischenausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleichtnicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke,den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticketund bieten die Option auf Bike-Leasing.Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen.Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externenEmployee Assistance Programunkomplizierte und schnelleUnterstützung.
• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungenin Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto undverschiedene Teilzeitvarianten)und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahrfrei.

Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

Weitere Fragen?Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

Ihr Ansprechpartner:Frau Katja Senator ([phone] - 535/[e-mail])