Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

JR Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Bahninfrastruktur sucht einen Zweiwegebaggerfahrer (m/w/d) in Wiesbaden. Sie werden Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur arbeitet. Zu den Aufgaben gehören das Führen von Baumaschinen, Baggerarbeiten im Gleisbereich und die Herstellung von Rammrohrgründungen. Wir bieten eine unbefristete Anstellung, attraktive Gehälter nach IG Metall-Tarif und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Corporate Benefits – Rabatte

Prämie bis zu 2.550 €

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Umgang mit Baumaschinen erforderlich.
• Führerschein der Klasse B und Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer wünschenswert.

Aufgaben

• Führen von Baumaschinen und Baufahrzeugen mit Präzision.
• Durchführen von Baggerarbeiten im Gleisbereich.
• Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Manuelles Geschick

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Baumaschinenführer

Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer

Jobbeschreibung

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d, Wiesbaden

Wiesbaden, Germany

Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen? Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!

1. Sie führen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernehmen die Maschinenpflege.
2. Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein und gestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn.
3. Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen.
4. Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern.
5. Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d und erste Berufserfahrung.
6. Führerschein der Klasse B erforderlich, sowie eine absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) wünschenswert oder das Engagement, die Weiterbildung mit unserer Unterstützung zu erlangen.
7. Technisches Verständnis, manuelles Geschick, Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich.
8. Reisebereitschaft aufgrund von wechselnden Einsatzorten in der Region Süddeutschland.
9. Karrierechance: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung beruflich weiterzuentwickeln und übernehmen die Kosten für Ihre Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d!
10. Moderne Ausrüstung: Maschinen und Fuhrpark sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung, hochwertiger Arbeitskleidung und hoher Sicherheitsstandards.
11. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
12. 30 Tage Urlaub: inklusive Urlaubsgeld.
13. Krankenzusatzversicherung: mit Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs.
14. Betriebliche Altersversorgung: mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
15. Unbefristete: krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten.
16. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
17. Corporate Benefits – Rabatte: bei vielen Marken und Shops.
18. SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme, u.a. Mentoringprogramme.
19. Interne Netzwerkmöglichkeiten: für einen gemeinsamen Austausch, z.B. das Diversity-Netzwerk der SPIE.
20. Prämie bis zu 2.550 €: bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.