Portfolio Manager (m / w / d) für den Bereich High Yield Corporate Bonds

Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH sucht einen erfahrenen Portfoliomanager für den Bereich High Yield Corporate Bonds. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung von Anleihe-Portfolios, die Analyse von Unternehmensbonitäten und die Weiterentwicklung von Anlagestrategien. Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse sowie Programmierkenntnisse in Python, R und SQL. Ein flexibles Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Moderne Arbeitsumgebung

Betriebliche Altersvorsorge

Subventionierte Kantine

JobRad

Mobiles Arbeiten im Ausland

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Management von High Yield Corporate Bonds-Portfolios.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse der Bonität von Unternehmen.
• Erfahrung in Markt- und Sektoranalysen.

Aufgaben

• Eigenständige Verwaltung von High Yield Unternehmensanleihe-Portfolios.
• Identifikation und Weiterentwicklung von Anlagekonzepten.
• Betreuung bestehender Kunden und Unterstützung beim Vertrieb.

Kenntnisse

Analyse und Bewertung

Portfoliomanagement

Teamfähigkeit

EDV- und Programmierkenntnisse

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Weiterbildung zum CFA, DVFA oder Ähnliches

Tools

Python

R

SQL

Jobbeschreibung

Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investmentgesellschaften im institutionellen Asset Management. Als Full Service Manager liegt unser Fokus im Asset Management von Wertpapieren, Immobilien und alternativen Assetklassen sowie in unserer Dienstleistung als Master-KVG. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

für den Bereich High Yield Corporate Bonds

• Portfoliomanagement : Sie übernehmen die eigenständige Verwaltung von bestehenden High Yield Unternehmensanleihe-Portfolios, die speziell für institutionelle Anleger konzipiert sind.
• Analyse und Bewertung : Ihr fundiertes Wissen setzen Sie bei der Analyse der Bonität von Unternehmen sowie des Risiko- / Ertragsprofils von Anleihen ein. Zudem führen Sie detaillierte Markt- und Sektoranalysen durch, um wertvolle Insights zu gewinnen.
• Weiterentwicklung der Strategien : Sie identifizieren sich mit unserem hohen professionellen Anspruch und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Anlagekonzepte und Investmentprozesse bei, um stets erstklassige Ergebnisse zu erzielen.
• Kundenbetreuung und Vertrieb : Neben der umfassenden Betreuung bestehender Kunden unterstützen Sie den Vertrieb bei der Gewinnung neuer Mandate und tragen somit wesentlich zur Erweiterung unseres Kundenstamms bei.
• Sie haben mehrjährige praktische Erfahrung im Management von High Yield Corporate Bonds-Portfolios institutioneller Anleger mit einem ausgewiesenen Track Record.
• Darüber hinaus bringen Sie Ihre fundierten fachlichen Kenntnisse im beruflichen Alltag ein und greifen dabei ganz selbstverständlich auf Ihre EDV- und Programmierkenntnisse (Python, R, SQL) zurück.
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum CFA, DVFA oder Ähnliches.
• Auf der persönlichen Seite zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus. Des Weiteren wissen Sie durch Ihr sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein zu überzeugen.
• Eine eigenständige, flexible und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Handeln und Leistungsbereitschaft, runden Ihr Profil ab.
• Ein Umfeld, bei dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können und sollen sowie große Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der der Teamgedanke großgeschrieben wird
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine angemessene Vergütung mit leistungsorientierter Komponente
• Chancengleichheit und Vielfalt als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Vollzeit sowie Teilzeit
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit vielen Extras (exzellente Lage inmitten der Frankfurter City, Remote Arbeitsmöglichkeit, JobRad, mobiles Arbeiten im Ausland, betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Kantine)

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