Store Manager Jena (m/w/d) – Home & Body Produkte

Antal International Network; Pölzig; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Home & Body sucht einen Store Manager, der die Mitarbeiterführung und das KPI-Management übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams, während Sie die Unternehmensphilosophie vermitteln. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Boni und umfassenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen bietet eine herzliche Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Wellbeing-Initiativen. Wenn Sie eine authentische und optimistische Persönlichkeit sind, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte, dann ist diese Herausforderung genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 % Mitarbeiterrabatt

Zugang zu exklusiven Partner Deals

Führungskräfteentwicklungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Wellbeing-Initiativen

Mitarbeiterveranstaltungen

Möglichkeit von bis zu 2 freien Samstagen

Vielfältige Trainingsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Proaktiver People Leader mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Kommunikationsfähigkeiten

People Leadership

Flexibilität

Affinität zu Beauty

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Tools

digitale Tools

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Home & Body Produkte undbetreibt über 1.100 Filialen.
Aktuell suchen wir für den Standort Jena

Store Manager (m/w/d) – Home & Body (Kosmetik & Wellness)

Die Aufgaben:

• Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
• Sie haben die Philosophie des Unternehmens verinnerlicht und geben diese an ihr Team weiter.
• Ihr Fokus liegt auf dem finanziellen und operativen Ergebnis (KPI-Management & -Optimierung), sowie der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes.
• Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen vermitteln sie ihrem Team in regelmäßigen Schulungen das Wissen über das Sortiment und die Retail Standards.
• Sie berichten an den zuständigen Area-Manager, der sie als Mentor auf ihrem Karriereweg begleitet.

Die Anforderungen:

• Affinität zu Beauty, mit mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung aus einem Lifestyle geprägten und/oder serviceorientierten Umfeld (Einzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie).
• Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset
• Proaktiver People Leader und Markenbotschafter mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten
• Versierter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Was wird geboten?

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen attraktiven Bonus.
• 30 % Mitarbeiterrabatt, sowie Zugang zu exklusiven Partner Deals und regelmäßige Mitarbeitergeschenke
• Exzellentes Onboarding, sowie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club) und spannende Mitarbeiterveranstaltungen.
• Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur.
• Möglichkeit von bis zu 2 freien Samstagen im Monat, sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle

Interessiert Sie diese Herausforderung und wollen Sie Teil des Erfolges werden?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungals Microsoft PDF-Dokument uns zu. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.