Mitarbeiter / in (m / w / d) Personalgewinnung und -integration

TN Germany; Furtwangen im Schwarzwald; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Hochschule in Furtwangen sucht einen Mitarbeiter für Personalgewinnung und -integration. Sie bieten eine vielseitige Tätigkeit in einem kreativen Team mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle ist bis Ende 2028 befristet.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen

Qualifikationen

• Kenntnisse in Weiterbildung/Seminargestaltung oder Personalwesen/Recruiting.
• Kenntnisse im Projektmanagement.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Konzepte zur aktiven Personalgewinnung.
• Entwicklung und Umsetzung von Onboarding-Angeboten für neue Professoren.
• Kooperation mit Fakultäten und Personalabteilung.

Kenntnisse

Innovationsfreude

Pioniergeist

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Interesse an Trends im Bereich Recruiting

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Hochschulstudium in Sozialwissenschaften

BWL

Jobbeschreibung

Mitarbeiter / in (m / w / d) Personalgewinnung und -integration, Furtwangen

Furtwangen, Germany

Die Hochschule Furtwangen (HFU) ist eine innovative und sich stetig weiterentwickelnde Hochschule, die regional verankert und international ausgerichtet ist. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien und Gesundheit. Wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg mit rund 5.000 Studierenden, über 450 Beschäftigten und mehr als 190 Professuren an den Standorten Furtwangen, Villingen-Schwenningen, Tuttlingen sowie dem Studienzentrum in Freiburg und dem Forschungszentrum in Rottweil.

Im Rahmen eines vom Bund-Länder-Programm „FH-Personal“ geförderten Projektes baut die Hochschule Furtwangen eine akademische Personalentwicklung auf. Für das neu entstehende Team in der Abteilung Strategie und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als Mitarbeiter / in (m / w / d) Personalgewinnung und -integration.

Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (100 %), und die Position ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 11 TV-L. Dienstort ist Furtwangen, mit Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung an anderen Standorten.

Aufgabenbereich:

1. Entwicklung und Erprobung innovativer Konzepte zur aktiven Personalgewinnung (Active Sourcing) im professoralen Bereich
2. Entwicklung und Umsetzung wirksamer Angebote zur Integration (Onboarding) neu berufener Professorinnen und Professoren an der HFU sowie die Entwicklung eines Konzepts für das Inplacement dieser Personen
3. Enge Zusammenarbeit mit Fakultäten und der Personalabteilung bei der Entwicklung, Optimierung, Umsetzung und Verstetigung der Konzepte
4. Kooperation mit dem zentralen Projektmanagement und anderen Teilvorhaben im Projekt „HFU Pro Prof“
5. Anleitung und Betreuung von studentischen Hilfskräften

Wir erwarten:

• Innovationsfreude, Pioniergeist
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Human Resources
• Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der Bereiche Weiterbildung/Seminargestaltung oder Personalwesen/Recruiting
• Kenntnisse im Projektmanagement, hohe Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Interesse an Trends im Bereich Recruiting, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eine spannende, vielseitige Tätigkeit in einem kreativen, engagierten Team mit viel Potenzial
• Moderne Arbeitsformen, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen

Die Hochschule strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.