HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht eine/n HR-Manager/in zur Verstärkung des Teams. Die Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitern, die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Bewerbermanagement. Flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Innovatives Produkt mit Wachstumschancen

Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld

Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld

Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Regelung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Bewerbermanagement von Stellenanzeige bis Bewerbungsgespräche.
• Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team im Bereich dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vertreiben wir unsere Produkte in über 30 Ländern.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

mit einem Pensum von 50-60%, unbefristet

Ihre Aufgaben:

1. Ansprechperson für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte
2. Begleitung der Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt
3. Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern
4. Ansprechpartner für Behörden und Partner in personalrelevanten Belangen
5. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
6. Bewerbermanagement: von Stellenanzeige bis Bewerbungsgespräche
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
8. Mitarbeiter-Events und BGM-Maßnahmen mitplanen und organisieren
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Projekten
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung
11. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
12. Mitwirkung bei der Optimierung strategischer HR-Themen
13. Prozessoptimierung im Bereich HR Organisation und Personalverwaltung

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung
2. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung für die Schweiz, idealerweise auch Deutschland
3. Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
4. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
5. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
6. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität

Wir bieten:

• Innovatives Produkt mit Wachstumschancen im MedTech-Markt
• Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen
• Mitarbeiterrabatte im Soulfood-Café und bei zahnärztlichen Behandlungen
• Gesundheitsförderung und kostenlose medizinische Programme
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge