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Ein führendes Unternehmen in Halle (Saale) sucht einen Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur (m/w/d). Die Position umfasst die Verantwortung für Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau, Teamkoordination und die Einhaltung von Qualitätsstandards. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit attraktiven Gehältern und zahlreichen Benefits.
Übernahme der Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum Abschluss sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetze.
Eigenständige Koordination von Kolonnen sowie Erstellung von Aufmaßen.
Planung und Einteilung der Teams inklusive Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern.
Beachtung der bereichsinternen sowie übergeordneten Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um die Projektziele erfolgreich zu erreichen.
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau / Rohrleitungsbau, z.B. als Tiefbaufacharbeiter, Rohrleitungsbauer, Kabelmonteur, Elektriker, Elektroniker (m/w/d) oder als Quereinsteiger (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung im Kabel- und Rohrleitungsbau.
Führerschein Klasse B erforderlich; Klasse C und CE sind wünschenswert.
Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1.
Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit angenehmem Arbeits- und Betriebsklima sowie entsprechender Einarbeitung.
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung, hochwertiger Arbeitskleidung und hoher Sicherheitsstandards.
Krankenzusatzversicherung inklusive Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung, zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten.