Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) (ID: 50)

JR Germany; Homburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende medizinische Einrichtung sucht einen engagierten Mitarbeiter im Personalcontrolling. Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken und Reports, arbeiten eng mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen und optimieren bestehende Controlling-Instrumente. Die Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Möglichkeiten der alternierenden Telearbeit

Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Personalkostenplanung und Controlling wünschenswert.
• Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken und Kennzahlen.
• Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des HR-Controllings.
• Unterstützung bei der Steuerung des Personalplanungsprozesses.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Flexibilität

Durchsetzungsvermögen

Leistungsbereitschaft

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP OM

MS-Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) (ID: 50), Homburg

Universitätsklinikum des Saarlandes

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Unser Personaldezernat ist Ansprechpartner für sämtliche Beschäftigten des Universitätsklinikums und der UKS Servicegesellschaft GmbH. Zur Unterstützung unseres Teams Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (w/m/d).

• Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken, Kennzahlen und Adhoc-Auswertungen
• Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des HR-Controllings wie Personalberichtswesen und Personalkostenhochrechnungen
• Erstellen von Reports und Präsentationen für den Vorstand und die Dezernatsleitung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Testaten (Pflegebudget, PPP-RL etc.) sowie Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Unterstützung bei der Steuerung des Personalplanungs- und Forecast-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen
• Ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente
• Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen QM und Finanzen
• Betreuung und Pflege des Moduls SAP OM
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personalkostenplanung und Controlling wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Krankenhausfinanzierung von Vorteil
• Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM
• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.