Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Berlin sucht einen Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. In dieser Rolle beraten Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und unterstützen bei der Umsetzung von Richtlinien. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Erstellung und Verhandlung von Arbeitsverträgen.
• Durchführung von rechtlichen Schulungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Volljurist

Jobbeschreibung

Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht, Berlin

Wir suchen im Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht für ein dynamisch agierendes, internationales Unternehmen. In dieser Rolle unterstützen Sie das juristische Team bei einer Vielzahl von Themen.

Aufgabengebiet

1. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
3. Begleitung von arbeitsrechtlichen Prozessen, z. B. bei Kündigungen, Abmahnungen oder Mobbingfällen
4. Durchführung von rechtlichen Schulungen und Workshops für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
5. Entwicklung und Implementierung von arbeitsrechtlichen Richtlinien und Verfahren
6. Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Änderungen und Gesetzesänderungen
7. Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Beratern bei komplexeren arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Anforderungsprofil

• Volljurist (m/w/d) mit abgeschlossenem ersten und zweiten Staatsexamen
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Unternehmenszentrale oder einer Kanzlei
• Sicherer Umgang mit relevanten arbeitsrechtlichen Gesetzen und Vorschriften
• Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit sowie eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld