Senior Recruitment Consultant (m/w/d) TECH & IT

Avantgarde Gruppe; München; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior Recruitment Consultant im Tech & IT Bereich. In dieser spannenden Rolle bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und arbeitest eng mit dem Account Management zusammen. Du wirst Talente auf verschiedenen Businessportalen ansprechen, Bewerbungsunterlagen analysieren und Interviews führen. Das Unternehmen bietet ein hervorragendes Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du eine Leidenschaft für das Peoplebusiness hast und gerne in einem dynamischen Team arbeitest, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Karriere auf das nächste Level zu heben.

Leistungen

Unlimitierte, leistungsabhängige Provision

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles & mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Sabbatical-Möglichkeiten

Legendäre Team-Events

Zusatzleistungen wie Fitnessangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Nachhaltige Mobilitätslösungen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse der Personaldienstleistungsbranche.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in den Bereichen Tech & IT.
• Aktive Suche nach Talenten und Analyse von Bewerbungsunterlagen.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikation

Verhandlungsstärke

Digitalisierung

Software-Tools

Programmiersprachen

Talentpipeline

LinkedIn Recruiter

Ausbildung

Berufserfahrung im Recruiting

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)

Fließende Englischkenntnisse (B2)

Tools

LinkedIn Recruiter

Bewerbermanagement-Software

Jobbeschreibung

Wir bei AVANTGARDE Experts sind seit 2007 auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert. Dabei setzen wir alles daran, das "Perfect Match" zwischen Kandidat:innen und unseren Kunden zu finden. Mit unserem klaren Ziel, das Recruiting der Zukunft zu gestalten, wachsen wir stetig weiter und brennen dafür, Karrieren zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen. Werde Teil unserer Vision und gestalte mit uns den nächsten großen Schritt in der Personalvermittlung – für dich, für uns, für eine moderne Arbeitswelt.

Senior Recruitment Consultant (m/w/d) TECH & IT

Das bieten wir Dir

• Dein Gehalt, das mitwächst. Eines der besten Vergütungsmodelle der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
• Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
• Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzuprägen.
• Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
• Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.
• Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und legendäre Team-Events inklusive.
• Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.

Dein Aufgabenprofil

Du...

• verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen Tech & IT und stimmst dich dabei eng mit unserem Account Management ab (180° Modell).
• beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf.
• gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber:innen für AVANTGARDE Experts und unsere Kunden.
• analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
• begleitest Deine Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite.
• repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.

Dein Qualifikationsprofil

Du...

• hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, kennst die Personaldienstleistungsbranche und siehst Digitalisierung, Software-Tools und Programmiersprachen als Innovationstreiber der Zukunft.
• kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen.
• bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.
• interessierst Dich für die aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit.
• hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten.
• lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
• verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau).

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!

Deine Ansprechperson

Jana Speleers
[phone]