Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) für Seniorenresidenz

TN Germany; Speyer; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Unternehmensberatung sucht eine Einrichtungsleitung für eine Seniorenresidenz in Speyer. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Führung, die Sicherstellung der Versorgungsqualität und die Entwicklung des Pflegekonzepts. Bewerber sollten eine Heimleitung nach HeimPersV sowie Leitungserfahrung in der Altenpflege mitbringen. Ein modernes Arbeitsumfeld und ein angenehmes Teamklima werden geboten.

Leistungen

Top-Konditionen und Sonderleistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Strukturierte Einarbeitung

Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Angenehmes Teamklima

Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege.

Aufgaben

• Führung der Seniorenresidenz und Sicherstellung hoher Versorgungsqualität.
• Mitarbeiterrekrutierung und -bindung sowie motivierende Mitarbeiterführung.

Kenntnisse

Organisationsvermögen

Kommunikativ

Lösungsorientiert

Ausbildung

Heimleitung nach HeimPersV

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) für Seniorenresidenz, Speyer

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Wir unterstützen im Gesundheits- und Sozialwesen bei Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und Schulungen, um eine menschenwürdige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie unsere Philosophie teilen, sind Sie bei uns richtig.

• Top-Konditionen und Sonderleistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Verantwortungsvolle Aufgaben in der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
• Freiraum für eigene Ideen
• Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Strukturierte Einarbeitung
• Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Angenehmes Teamklima
• Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Führung der Seniorenresidenz
• Sicherstellung hoher Versorgungsqualität
• Motivierende Mitarbeiterführung
• Repräsentation in Gemeinde und Region
• Beschwerdemanagement
• Einhaltung betriebswirtschaftlicher und fachlicher Ziele
• Mitarbeiterrekrutierung und -bindung
• Kontaktpflege zu Multiplikatoren, Kostenträgern, Ämtern und Behörden

Qualifikation: Heimleitung nach HeimPersV, mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen, EDV-Kenntnisse, Vertriebsorientierung, betriebswirtschaftliches Verständnis, moderne Personalinstrumente, kommunikativ, lösungsorientiert.