HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

JR Germany; Bogen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht einen engagierten Personalreferenten, um das Team in Bogen zu verstärken. Diese spannende Rolle umfasst die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Angelegenheiten. Sie werden aktiv an HR-Projekten mitwirken und die externe Entgeltabrechnung unterstützen. Das Unternehmen bietet ein hervorragendes Betriebsklima, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie eine selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, sind Sie hier genau richtig.

Leistungen

Gutes Betriebsklima

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Mobiles Arbeiten

Vielfältige Aufgaben

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Betreuung der Führungskräfte in personalbezogenen Angelegenheiten.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und externen Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Belastbarkeit

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalkaufmann

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Personalreferent (m/w/d) in Bogen, Deutschland

Wir sind ein Familienunternehmen mit Standorten in ganz Deutschland und bieten mit unseren Geschäftsbereichen Coatings und Entgratungen innovative Lösungen für die Automobilindustrie, Medizin-, Umwelttechnik und den Maschinenbau. Unser Fokus liegt auf flachen Hierarchien, offener Kommunikation und motivierten Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Markgröningen und Bogen suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d).

1. Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten
2. Mitwirkung bei HR-Projekten
3. Unterstützung bei der externen Entgeltabrechnung
4. Verwaltung der Zeitwirtschaft
5. Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
6. Mitarbeit im Einstellungs- und Austrittsprozess
7. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
8. Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen

**Qualifikationen:**

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

**Wir bieten:**

• Ein sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
• Sorgfältige Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist
• Vielfältige Aufgaben und Übernahme von Verantwortung
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, mobiles Arbeiten und weitere Benefits