HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Erfahrung in der Personalverwaltung. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützen bei HR-Projekten. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Bedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld

Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld

Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Gute Verkehrsanbindung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Bewerbermanagement von Stellenanzeigen bis zu Bewerbungsgesprächen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Personalreferent/in (50-60%) bei SDS Swiss Dental Solutions

SDS Swiss Dental Solutions ist ein junges, innovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen, spezialisiert auf dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer in diesem Bereich vertreiben wir unsere Produkte in über 30 Ländern.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

Personalreferent/in (Pensum 50-60%, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

1. Ansprechperson für personalrelevante Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte
2. Begleitung der Mitarbeitenden vom Einstieg bis zum Austritt
3. Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern
4. Ansprechpartner/in für Behörden und Partner in personalrelevanten Angelegenheiten
5. Ausstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
6. Bewerbermanagement: von Stellenanzeigen bis zu Bewerbungsgesprächen
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
8. Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Projekten
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung
11. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
12. Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen
13. Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR Organisation und Personalverwaltung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung in der Schweiz, idealerweise auch in Deutschland
• Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität

Wir bieten:

• Innovatives Produkt mit Wachstumspotenzial im MedTech-Markt
• Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge