Werkstudent Human Resources (m/w/d)

JR Germany; Bottrop; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Bottrop sucht einen Werkstudenten im Bereich Human Resources. Der Bewerber wird in das Tagesgeschäft eingebunden, unterstützt bei administrativen Aufgaben und erhält spannende Einblicke in die HR-Arbeit. Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Faire Vergütung

Kostenloser Parkplatz

Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze

Fachspezifische Mitarbeiterfortbildungen

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student im Bereich BWL oder ähnlichem Studiengang.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Generalisten im administrativen Tagesgeschäft.
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen.
• Mitwirkung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Interesse an HR-Themen

Strukturierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Diskretion

MS Office

Deutsch

Englisch

Ausbildung

BWL

Wirtschaftspsychologie

Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

ADP

Workforce Manager

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Werkstudent Human Resources (m/w/d), Bottrop

SEEPEX – Das sind über 850 engagierte Mitarbeitende, die das Unternehmen zu dem weltweit führenden Spezialisten und Technologieführer im Bereich der Pumpentechnologie gemacht haben. Mit Exzenterschneckenpumpen, Pumpensystemen und digitalen Lösungen bietet das Unternehmen seinen Kunden innovative Lösungen und herausragende Produkte, die stetig weiterentwickelt werden. Seit 2021 gehört SEEPEX zur Ingersoll Rand Gruppe, einem globalen Lieferanten für prozessrelevante Durchfluss- und Industrielösungen, bestehend aus mehr als 40 renommierten Marken.

Wir suchen für die Abteilung Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudenten Human Resources (m/w/d)

• Unterstützung der HR-Generalistinnen und -Generalisten im administrativen Tagesgeschäft
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. Pflege von Stammdaten, Zeiterfassungen, Abwesenheiten
• Mitwirkung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
• Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Interesse an HR-Themen und idealerweise erste praktische Erfahrungen
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, Word sowie Excel
• Kenntnisse in ADP, Workforce Manager und SuccessFactors wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines internationalen Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihren Vorlesungsplan
• Eine faire Vergütung
• Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Sie hat
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
• Einen eigenen, kostenlosen Parkplatz
• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und moderne technische Ausstattung
• Fachspezifische Mitarbeiterfortbildungen