HR Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

JR Germany; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich der Ausbildung sucht einen HR Referenten für Aus- und Weiterbildung in Mannheim. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung von Trainees und Auszubildenden. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um die Qualität der Programme sicherzustellen. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Einkaufsvorteile

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Handel.
• Erfolge in der Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden.

Aufgaben

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten.
• Zentrale Ansprechperson für Handelsfachwirt:innen und Trainees.
• Planung und Moderation von Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamgeist

Ergebnisorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Wirtschaftspädagogik

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

HR Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d), Mannheim

Stellenbeschreibung

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS setzt auf den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden Kunden. Mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft möchten wir täglich besser werden. Wir freuen uns auf neue Talente, die gemeinsam mit uns wachsen!
Werden Sie Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im Service Center Deutschland in Mannheim.

Ihre Aufgaben

1. Betreuung sowie strategische Weiterentwicklung von Konzepten und Instrumenten der Erstausbildung und Traineeprogramme in unseren über 160 Fachcentren
2. Zentrale Ansprechperson für Handelsfachwirt:innen, Dual Studierende und Trainees, Begleitung auf ihrem Ausbildungs- und Entwicklungsweg
3. Konzeption, Planung und Moderation von Veranstaltungen wie Welcome Days oder Abschlussveranstaltungen
4. Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern, z.B. Dualen Hochschulen
5. Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität und des Erfolgs der Ausbildungs- und Traineeprogramme

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
2. Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Handel, mit nachweisbaren Erfolgen in der Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, Dual Studierenden und Trainees sowie der Umsetzung von Ausbildungsprogrammen
3. Begeisterung für die Entwicklung von Nachwuchskräften und Trainees, Fähigkeit, innovative Konzepte eigenständig zu gestalten und zu optimieren
4. Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Ergebnisorientierung
5. Sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Unser Angebot

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Weitere Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen
• Einkaufsvorteile mit der BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Diese Stelle ist unbefristet ausgeschrieben und bleibt offen, solange sie benötigt wird.