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Ein führendes Unternehmen in der Produktkennzeichnung sucht einen Produktionsmitarbeiter in Gotha. In dieser Rolle führen Sie Maschinen, bereiten Rollmaterialien vor und sind für die Qualitätskontrolle verantwortlich. Quereinsteiger sind willkommen und eine abgeschlossene Berufsausbildung ist erforderlich. Das Unternehmen bietet eine übertarifliche Vergütung sowie zahlreiche Benefits.
Unternehmensbeschreibung
Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein weltweit tätiges, produzierendes Unternehmen, das Produktkennzeichnungs- sowie auch digitale Identifikations-Anwendungen entwickelt und herstellt. Wir bieten eine breite Palette von Marken- und Informationslösungen an, die die Effizienz von Arbeit und Lieferkette optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Circular Economy und Transparenz fördern und Marken und Consumers besser miteinander verbinden. Zu unseren Produkten und Lösungen gehören Etikettier- und Funktionsmaterialien, RFID-Inlays und -Tags (Radio Frequency Identification), Softwareanwendungen, die das Physische mit dem Digitalen verbinden, sowie eine Vielzahl von Produkten und Lösungen, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen tragen oder anzeigen, die das Erlebnis beim Einkaufen verbessern. Mit einem Umsatz von rund 8,4 Milliarden US-Dollar in 2023 beschäftigt Avery Dennison derzeit Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern und beliefert eine Vielzahl von Branchen weltweit, darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Lebensmittel, Pharmazeutika und Automobil. Weitere Informationen finden Sie unter.
Unser Werk in Gotha mit ca. 180 Mitarbeitenden zählt zu den innovativsten Produktionsstandorten Avery Dennisons in Europa. Hier produzieren wir in schnellen, vollkontinuierlichen Prozessen Selbstkleberollen, die bei unseren Kunden in Druckmaschinen weiterverarbeitet werden. Ebenso wird hier sowohl diese selbstklebende Rollenware produziert als auch für unsere europäischen Kunden konfektioniert.
Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team kontaktieren.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Unsere Benefits:
Nächste Schritte
1) Überprüfung Ihres Lebenslaufs durch den Teamleiter.
2) Einladung zu einem automatischen Videointerview bei Auswahl.
3) Bei Erfolg: Einladung zum persönlichen Gespräch und Vertragsangebot.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Referenzen oder Lebensläufe aus anderen Quellen als direkt von Kandidaten akzeptieren.