Pflichtpraktikant in der Personalentwicklung (m/w/d)

MAN Energy Solutions; Oberhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Energie sucht einen Pflichtpraktikanten in der Personalentwicklung. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Koordination von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen und arbeiten aktiv an verschiedenen Projekten mit. Sie bringen Ihre kreativen Ideen ein und helfen bei der Administration und Evaluation von Trainings. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und Ihre analytischen sowie organisatorischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines innovativen Teams zu werden.

Leistungen

Kantine

Essenszulage

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Studentennetzwerke

Frauennetzwerke

Qualifikationen

• Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen mit HR-Schwerpunkt.
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Koordination von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung.
• Mitwirkung an Projekten im Bereich Management Development.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Organisationsgeschick

Kreativität

Teamorientierung

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Psychologie

Wirtschaftspsychologie

Pädagogik

Betriebswirtschaftslehre

Kommunikationswissenschaften

Digitale Medien

Tools

MS Office (Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikant in der Personalentwicklung (m/w/d)

Tätigkeitsbeginn: 01.02.2025

Oberhausen, DE, 46145

Das sollten Sie über uns wissen

MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

• Sie unterstützen uns bei der Koordination von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung.
• Sie identifizieren Fachinhalte gemeinsam mit unseren Personalentwicklern und Führungskräften verschiedener Fachbereiche.
• Sie wirken in unterschiedlichen Projekten im Bereich Management Development mit.
• Sie unterstützen uns bei der Administration und Evaluation von internen und externen Trainings.
• Sie leisten einen wesentlichen Beitrag bei der Realisierung von Personalentwicklungsthemen.
• Kreative/Aktive Teilnahme am Entwicklungs- und Gestaltungsprozess von internen Unterlagen.

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Sie studieren Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Wirtschaftspädagogik oder Betriebswirtschaftslehre vergleichbar mit Schwerpunkt HR/Personal, Kommunikationswissenschaften, Digitale Medien.
• Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung gesammelt oder konnten Ihre organisatorischen, kreativen und konzeptionellen Fähigkeiten im Studium und/oder Praxis unter Beweis stellen.
• Sie zeichnen sich durch hohe analytische Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit aus.
• Sie können professionell mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und Power Point) umgehen.
• Teamorientierung und Einsatzbereitschaft ist für Sie selbstverständlich.

Unsere Benefits für Sie

Kantine, Essenszulage, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, Studentennetzwerke, Frauennetzwerke.

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Schmid wenden. E-Mail: [e-mail]

Wo wir Sie brauchen

In der Wiege der deutschen Industrie, dem Ruhrgebiet, hat auch MAN seine Wurzeln: Vor über 250 Jahren wurde MAN in Oberhausen gegründet. Heute entwickeln, testen und fertigen wir hier Kompressoren und Turbinen für eine saubere Zukunft. Unser Standort mit rund 2.000 Mitarbeitenden liegt zentral in Oberhausen an der Steinbrinkstraße und bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze.

Das ist uns wichtig

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.