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Außendienstmitarbeiter/ Vertriebstechniker für Zerspanungswerkzeuge (m/w/d) Südbayern Remote

JR Germany

Saarbrücken

Remote

EUR 50.000 - 65.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Zerspanungstechnik sucht einen Außendienstmitarbeiter/Vertriebstechniker, der von zu Hause aus arbeitet. Sie werden für den Ausbau der Marktpräsenz und die Pflege von Kundenbeziehungen verantwortlich sein. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Maßgeschneiderte Einarbeitung
30 Urlaubstage
Neutraler Firmenwagen
Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanungstechnologie, idealerweise im Hartmetallbereich.
  • Kenntnisse im Vertrieb technischer Produkte, Erfahrung mit Key Accounts von Vorteil.

Aufgaben

  • Ausbau der Marktpräsenz und Erreichung der Umsatzziele.
  • Pflege bestehender Kundenbeziehungen durch technische Beratung.
  • Erstellung individueller Angebote und Nachverfolgung von Preisverhandlungen.

Kenntnisse

Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Eigenmotivation

Ausbildung

Technische Ausbildung im Bereich Zerspanung
Weiterbildung zum Techniker oder Meister

Tools

MS Office
PowerPoint

Jobbeschreibung

Außendienstmitarbeiter/ Vertriebstechniker für Zerspanungswerkzeuge (m/w/d) Südbayern Remote, Saarbrücken

Saarbrücken, Germany

Wir, die MMC Hartmetall GmbH, Tochter der MITSUBISHI MATERIALS CORPORATION, gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung von Rohstoffen, Beschichtungen und Zerspanungswerkzeugen für die metallverarbeitende Industrie. Mitsubishi Materials ist mit seinen weltweiten Vertretungen erfolgreich dank des Engagements und der hohen Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer innovativen Produkte.

Zur langfristigen Sicherung und Ausbau unseres Erfolgs suchen wir im Rahmen der europäischen und globalen Expansion für unsere Vertriebsabteilung in der Region Südbayern eine/n:

Außendienstmitarbeiter/ Vertriebstechniker für Zerspanungswerkzeuge (m/w/d)

Sie arbeiten von Ihrem Home-Office aus in einem hoch motivierten, internationalen Team an unserer europäischen Hauptzentrale in Meerbusch.

Ihre Aufgaben:
  1. Marktaktivitäten: Ausbau unserer Marktpräsenz und Erreichung der Umsatzziele durch gezielte Marktbearbeitung.
  2. Kundenbindung & -entwicklung: Pflege bestehender Kundenbeziehungen durch technische Beratung und strategischer Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen.
  3. Angebotsmanagement & Verhandlungen: Erstellung individueller Angebote, Nachverfolgung und Abschluss von Preisverhandlungen.
  4. Technische Versuche & Präsentationen: Planung und Durchführung von Zerspanungsversuchen, Analyse der Ergebnisse und Präsentation beim Kunden.
  5. Planung & Reporting: Verantwortung für die Planung des Verkaufsbudgets sowie die Erstellung von Berichten.
  6. Know-how-Transfer: Schulung unserer Kunden zu Produkten und Anwendungen sowie professionelle Vertretung auf Fachmessen und Branchenevents.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Zerspanung oder vergleichbar
  • Weiterbildung zum Techniker oder Meister (wünschenswert)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanungstechnologie, idealerweise im Hartmetallbereich
  • Kenntnisse im Vertrieb technischer Produkte, Erfahrung mit Key Accounts von Vorteil
  • Projektarbeitserfahrung und Marketingkenntnisse sind Pluspunkte
  • Selbstsicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet
Wir bieten:
  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
  • Maßgeschneiderte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsangebote
  • 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
  • Neutraler Firmenwagen mit privater Nutzung
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Regelmäßige Firmenevents und Kollegialität
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