Assistant Store Manager (Vollzeit / 38h, m/w/d) - Hamburg Wandsbek Quarree, Hamburg
Rituals Cosmetics
Werde Teil unseres unterstützenden Store-Teams bei Rituals und schaffe unvergessliche Erlebnisse für unsere Kunden. Unterstütze die Manager bei der Führung des Teams und entwickle deine Fähigkeiten täglich weiter.
- Unterstützung des Shop Managers in allen Belangen des Stores sowie Anwendung von Strategien und Best Practices im Kundenservice im Team
- Vertretung des Shop Managers im Tagesgeschäft (z.B. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Fläche) und ggf. Personalthemen (z.B. Personaleinsatzplanung, Recruiting) in Abstimmung mit dem Store Manager
- Steigerung der Filialleistung durch professionelle Kundenberatung, effektives Teamwork und effiziente Abläufe nach Retail Standards
- Mitverantwortung für Verkaufs- und Kundenerlebnisziele inklusive KPI-Management und Verkaufsförderung
Persönlichkeit und Entwicklung
- Authentische, optimistische Persönlichkeit mit unternehmerischem und offenem Mindset
- Proaktiver Markenbotschafter mit guten Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse); Vorbildfunktion im Team und Unterstützung in der stellvertretenden Store-Management-Funktion
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und der Wunsch, sich weiterzuentwickeln
- Interesse an Beauty, Kosmetik oder Lifestyle sowie erste Führungserfahrung in einer serviceorientierten Branche (z.B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus)
Wenn du dich angesprochen fühlst, bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.
Rituals fördert eine Kultur des Respekts, der Vielfalt und der Gleichberechtigung. Bei uns findest du ein unterstützendes Umfeld, in dem sich jeder geschätzt und anerkannt fühlt.
Vorteile für Mitarbeitende
- Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus
- Bis zu zwei freie Samstage im Monat, flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Teilzeit
- 30% Mitarbeiterrabatt und regelmäßige Geschenke
- Führungskräfteentwicklung und vielfältige Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing-Initiativen, Mitarbeiterevents u.v.m.