Qualitätsbeauftragter (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

TN Germany; Bochum; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Gesundheits- und Sozialbranche sucht einen Qualitätsbeauftragten (m/w/d) für die Sicherstellung und Kontrolle der Pflegequalität. Sie arbeiten eng mit der Leitungsebene zusammen und gestalten die Pflegeprozesse aktiv mit. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt, Startprämie und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehalt und Startprämie

Voll- oder Teilzeitmöglichkeiten

Vielfältige, herausfordernde Aufgaben

Attraktiver Arbeitsplatz

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
• Wünschenswert: Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten oder Pflegedienstleitung.
• Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen.

Aufgaben

• Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernden Maßnahmen.
• Begleitung von in- und externen Audits.
• Mitwirkung bei der Sicherstellung hoher Pflegequalität.

Kenntnisse

Engagement

Empathie

Teamfähigkeit

Kommunikationstalent

Zuverlässigkeit

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten oder Pflegedienstleitung (wünschenswert)

Tools

EDV-Anwendungen

Jobbeschreibung

Qualitätsbeauftragter (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Wir unterstützen Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen bei Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und internen Schulungen, um eine menschenwürdige Pflege und das Wohl der Patienten und Bewohner sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Begleitung von in- und externen Audits
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene der Seniorenpflegeeinrichtung
• Mitwirkung bei der Sicherstellung hoher Pflegequalität unter gesetzlichen Vorgaben
• Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse
• Implementierung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege (z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger)
• Wünschenswert: Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) oder Pflegedienstleitung (m/w/d), aber keine Voraussetzung
• Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
• Engagement, Empathie, Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Senioren
• Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft

Wir bieten

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehalt und Startprämie (350 € bei Arbeitsbeginn und 350 € nach Probezeit)
• Voll- oder Teilzeitmöglichkeiten
• Vielfältige, herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens