Schichtleitung / Stv. Filialleitung (m/w/d) EDEKA Schmitt

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Team in Berlin sucht einen engagierten Schichtleiter oder stellvertretenden Filialleiter (m/w/d) für den Lebensmitteleinzelhandel. Sie übernehmen Führungsaufgaben, gestalten aktiv das Vertriebskonzept und sorgen für exzellenten Kundenservice. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

36 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebsfeier

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Leiten des Marktes in Abwesenheit der Filialleitung.
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien.
• Sicherstellung von Warenpräsenz und Qualität.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Zeitmanagement

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Handelsfachwirt

Jobbeschreibung

Schichtleitung / Stv. Filialleitung (m/w/d) EDEKA Schmitt, Berlin

Selbstständiger Einzelhandel

Sie arbeiten in Vollzeit innerhalb der Öffnungszeiten des Marktes in 13187 Berlin-Pankow, Garbátyplatz 1.

Ihre Aufgaben:

Sie sind eine engagierte Führungskraft mit einem Auge fürs Detail und möchten Verantwortung in einem dynamischen Team übernehmen?

Dann suchen wir genau Sie als Schichtleiter / stellvertretenden Filialleiter (m/w/d).

1. Verantwortung übernehmen: Als rechte Hand unserer Marktleitung übernehmen Sie wichtige Führungsaufgaben und leiten den Markt, wenn die Filialleitung nicht vor Ort ist.
2. Aktive Mitgestaltung: Sie bringen Ihre kreativen Ideen ein, um das Vertriebskonzept umzusetzen, und sorgen gemeinsam mit dem Team für eine ansprechende Verkaufsfläche und ein vielfältiges Sortiment.
3. Verkaufsförderung: Sie entwickeln und setzen wirkungsvolle Verkaufsstrategien und Aktionen um, die unsere Kunden begeistern.
4. Teamführung: Sie leiten ein motiviertes Team, geben klare Anweisungen und gehen mit gutem Beispiel voran. Ihre Mitarbeiter profitieren von Ihrem Fachwissen und Engagement.
5. Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit stets höchsten Standards entsprechen und arbeiten eng mit dem Team an der kontinuierlichen Verbesserung.
6. Kundenorientierung: Mit exzellentem Service und Fachberatung sorgen Sie dafür, dass sich unsere Kunden bei uns rundum wohlfühlen.
7. Verwaltung: Sie übernehmen Kassenabrechnung und Tagesabschlüsse mit höchster Genauigkeit und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.
8. Einhaltung der Standards: Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften eingehalten werden.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel, oder eine vergleichbare Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
• Ein Abschluss als Handelsfachwirt (m/w/d) ist von Vorteil.
• Erste Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise als Marktleiter-Assistenz oder in einer ähnlichen Position.
• Starke Führungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zeitmanagement.
• Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz im Umgang mit Kollegen und Kunden.
• Lösungsorientierte und ergebnisfokussierte Arbeitsweise.

Was wir Ihnen bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Als etablierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen Perspektiven und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Individuelle Einarbeitung: Umfassende Einarbeitung und Kennenlernen unseres eingespielten Teams, in dem Engagement und Unterstützung großgeschrieben werden.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Tägliche spannende Herausforderungen im direkten Kundenkontakt.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Teamgeist: Unsere jährliche Betriebsfeier stärkt den Zusammenhalt und wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt.
• Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Berufsunfähigkeitsversicherung nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Erholsame Auszeiten: 36 Tage Urlaub pro Jahr.