Erzieher, Fachkräfte und Kinderpfleger, Ergänzungskräfte (m/w/d)

JR Germany; Oberhaching; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in Oberhaching sucht Erzieher, Fachkräfte und Kinderpfleger für ihre Kindertagesstätten. Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Die Gemeinde bietet einen attraktiven Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit vielen Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub und regelmäßigen Fortbildungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Externe Mitarbeiterberatung

Guter Betreuungsschlüssel

Jahressonderzahlung

Qualifikationen

• Fundiertes Fachwissen im bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
• Begeisterungsfähigkeit für die Themen der Kinder.

Aufgaben

• Arbeiten im Dialog mit den Kindern.
• Einbringen eigener Ideen in die Arbeit.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Selbstständigkeit

Eigenverantwortung

Zuverlässigkeit

Motivation

Ausbildung

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Erzieher, Fachkräfte und Kinderpfleger, Ergänzungskräfte (m/w/d), Oberhaching

Gemeinde Oberhaching

Oberhaching, Germany

Suchen Sie einen Arbeitgeber, der Wertschätzung zeigt und eine offene Haltung pflegt?

Dann freuen wir uns, Sie in einer unserer sechs Einrichtungen mit Krippe, Kindergarten, Hort und Mittagsbetreuung willkommen zu heißen.

Gerne ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit für die Krippen- und Kindergartengruppen der gemeindlichen Kindertagesstätten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen
Erzieher, Fachkräfte und Kinderpfleger, Ergänzungskräfte (m/w/d)

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
• Fundiertes Fachwissen und Kenntnisse im bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Ein wertschätzender, verbindlicher und offener Umgang mit den uns anvertrauten Kindern
• Begeisterungsfähigkeit für die Themen der Kinder
• Zuverlässigkeit
• Arbeiten im Dialog
• Motivation, eigene Ideen einzubringen

Wir bieten Ihnen:

• Attraktiven und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Optimale Work-Life-Balance durch Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung (bis zu 39 Std./Woche)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zwei Regenerationstage und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Externe Mitarbeiterberatung
• Berufsbegleitung durch Fachberatung, Arbeitsgemeinschaften und Teamtage
• Guter Betreuungsschlüssel
• Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst
• Gewährung einer Arbeitsmarktzulage sowie der SuE-Zulage nach TVöD
• Jahressonderzahlung (