Specialist (m/w/d) Rewards/Analytics

TN Germany; Hanau; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Technologiegruppe sucht einen Specialist (m/w/d) im Bereich Rewards/Analytics. Sie werden enge Zusammenarbeit mit HR-Experten pflegen, Gehaltsbenchmarks durchführen und innovative Lösungen entwickeln. Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen erwarten Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Jährliche Sonderzahlungen

Altersvorsorge

Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr

Mitarbeiterrabatte

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Bereich.
• Interesse an Compensation & Benefits, Global Mobility und HR-Analytics.

Aufgaben

• Intensive Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits, Global Mobility und HR Analytics.
• Durchführung von Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks.
• Mitwirkung bei der Implementierung neuer Konzepte und Tools.

Kenntnisse

Datenanalyse

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Specialist (m/w/d) Rewards/Analytics Unbefristet

Über Heraeus

Heraeus ist eine globale Technologiegruppe in Familienbesitz, die in den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics sowie Industrials tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Innovationen voranzutreiben, sei es durch die Herstellung faltbarer Displays, die Unterstützung bei Herzschlägen mit Mikro-Teilchen oder die Revitalisierung von Edelmetallen. Mit rund 16.000 Mitarbeitenden in 40 Ländern zählen wir zu den Top-10-Familienunternehmen Deutschlands.

Über Heraeus Business Solutions

Hier sammeln sich verschiedene Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Unsere Experten entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in Bereichen wie Personal, Recht, Marketing, Kommunikation, Nachhaltigkeit, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanzen, Mergers & Acquisitions sowie Steuern. Wir legen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um die Zufriedenheit unserer internen Kunden sicherzustellen, und fördern eine Kultur des Lernens und der Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben:

1. Intensive Zusammenarbeit mit Experten aus den Bereichen Compensation & Benefits, Global Mobility und HR Analytics, um umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen.
2. Durchführung von Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks, Erstellung von HR Analytics Dashboards und Management Reports sowie Unterstützung bei Jahresprozessen wie Gehaltsrunde und Bonusvergabe.
3. Mitwirkung bei der Implementierung neuer Konzepte und Tools sowie bei Prozessverbesserungen.
4. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen, um passende Lösungen zu entwickeln.
5. Teamarbeit mit internationalen HR-Kollegen, um Best Practices auszutauschen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium und idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Bereich.
2. Begeisterung für die Fachbereiche Compensation & Benefits, Global Mobility und HR-Analytics.
3. Fähigkeit zur Datenanalyse und Interesse an der Entwicklung von Handlungsempfehlungen.
4. Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Team zu arbeiten.

Was Sie bei Heraeus erwartet:

• Attraktive Vergütung: Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), Altersvorsorge sowie zusätzliche Pflegeversicherung.
• Finanzielle Zusatzleistungen: Förderung der privaten Altersversorgung, Sabbatical-Optionen, Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Mitarbeiterrabatte.
• Arbeitszeit: 37,5 Stunden/Woche, Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportangebote, Sozialberatung, Mitarbeitermenü.

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