Praktikum/Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung

TN Germany; Sassenberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Sassenberg sucht einen Praktikanten oder Werkstudenten im Bereich Personalentwicklung. Du wirst in einem kleinen Team arbeiten und vielfältige Aufgaben im HR-Bereich übernehmen. Neben der Unterstützung bei administrativen Aufgaben wirst du auch an Projekten im Talentmanagement und der Weiterbildung mitarbeiten. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mentoring

Faire Vergütung

Urlaubstage

Einarbeitung

Firmenkantine

Qualifikationen

• Mindestens 3 bis 6 Monate Zeit für Praktikum oder längere Werkstudententätigkeit.
• Studium in relevanten Fachrichtungen wie Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Personalentwicklungsprozess.
• Verantwortung für Personalentwicklungsdaten im Learning Management System.

Kenntnisse

Teamarbeit

Selbstständiges Arbeiten

Organisatorische Fähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Psychologie

Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Praktikum/Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung, Sassenberg

Sassenberg, Germany

Verlasse die Schwerelosigkeit der Uni.

Wir suchen Studierende, die mit uns Wissen teilen für ein/e

Praktikum/Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung

Zusammen schaffen wir die Innovationen von morgen. Join the power.

Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit.

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Join the power.
Und transformiere dein Wissen in die Praxis.

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Praktikum/Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung

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Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit.

Mit über 1.600 Mitarbeiter:innen an 18 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch du ein Teil davon.

Gespannt?
Hier liegt Dein neuer Tätigkeitsbereich.

In unserer HR-Abteilung bilden wir zu zweit ein kleines Team und kümmern uns um unterschiedliche Themen rund um Personalentwicklung. Du möchtest uns dabei unterstützen und mit uns zusammen vielfältige HR-Zukunftsthemen vorantreiben? Dann bewirb dich als Praktikant*in oder Werkstudent*in!

Karriere
Kontakt

Frau Karin Schwarzenberger

Referentin Personalentwicklung/ Employer Branding
technotrans SE
Robert-Linnemann-Str. 17
48336 Sassenberg

T. +49 (0) 2583 / 301-1150

Mehr Infos?
Hier sind weitere Details zu Deinem neuen Job.

Dich erwarten spannende Aufgaben:

1. Du unterstützt uns im gesamten Personalentwicklungsprozess und übernimmst dabei administrative Aufgaben sowie interessante Recherchetätigkeiten. Konzeptionelles Arbeiten und kleinere Projektaufgaben runden deinen Alltag bei uns ab.
2. Du arbeitest selbstständig an vielfältigen Aufgaben aus Themenbereichen wie Weiterbildung, Talentmanagement oder Führungskräfteentwicklung.
3. Du bist verantwortlich für die Eingabe, Pflege und Aufbereitung von Personalentwicklungsdaten in unserem Learning Management System (technotrans campus).
4. Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Mitarbeiter*innen, Führungskräften sowie internen und externen Trainer*innen.
5. Du arbeitest in interdisziplinären Recruiting- und Employer Branding-Projekten mit anderen Kolleg*innen zusammen.

Bei uns stimmt das Gesamtpaket:

1. Fachliche Weiterentwicklung: Du gewinnst einen umfassenden Einblick in die modernen Personalentwicklungsprozesse eines internationalen Konzerns und wirst perfekt auf deinen späteren Berufseinstieg vorbereitet. Neben regelmäßigem Feedback erhältst du ein qualifiziertes Abschlusszeugnis und hast die Möglichkeit, deine Bachelor- oder Masterarbeit mit uns zu schreiben.
2. Persönliche Weiterentwicklung: Durch den direkten Austausch mit uns als Personalentwicklerinnen und der Unterstützung bei verschiedenen Projekten lernst du, wie man effektiv im Team arbeitet und wie wichtig zwischenmenschliche Fähigkeiten im Arbeitsalltag sind. Zusätzlich erhältst du die Möglichkeit durch unser Mentoring deine Selbstreflexion zu erhöhen und deine persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder besser zu erkennen.
3. Gemeinsames Wachsen: Du erlebst bei uns eine positive Arbeitsatmosphäre mit einer offenen und wertschätzenden Kultur. Durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege kannst du deine Ideen schnell einbringen und direkt umsetzen. Zusammen meistern wir nicht nur den Job, sondern feiern unsere Erfolge und haben jede Menge Spaß bei gemeinsamen Teamaktivitäten.
4. Attraktives Rahmenpaket: Egal ob früher Vogel oder Morgenmuffel, im Büro oder Homeoffice – du entscheidest, wann und wo du am besten arbeiten kannst. Zudem verdient deine Arbeit natürlich Anerkennung: Neben einer fairen Vergütung stehen dir mehrere Urlaubstage zu, an denen du abschalten und die Seele baumeln lassen kannst.

Jetzt fehlst nur noch du:

1. Du hast mindestens drei bis sechs Monate Zeit oder stehst für eine Werkstudententätigkeit für einen längeren Zeitraum zur Verfügung.
2. Du studierst aktuell Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit dem Schwerpunkt Personal.
3. Dich interessieren HR-Themen und -Trends und vielleicht konntest du sogar schon erste Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln. Aber keine Sorge, Vorerfahrung ist absolut kein Muss.
4. Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten zählt zu deinen Stärken und organisatorische Aufgaben sind genau dein Ding.
5. Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse und kannst dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einarbeiten.
6. Du bist ein Teamplayer und packst deine Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein an.

Überzeugt?
Darauf kannst Du Dich freuen.

Unsere neuen Mitarbeiter*innen erwartet eine erstklassige Einarbeitung, die hilfreiches Wissen für den Arbeitsplatz vermittelt und in die spannende Welt der technotrans einführt.

Wir sind stolz auf unsere offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur in der gesamten technotrans-Gruppe.

Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, in Ihrer Mittagspause in unserer Firmenkantine in vergünstigten Preisen zu essen.

Durch professionelle Werkzeuge sowie ein umfangreiches IT-Equipment sind Sie bei uns bestens ausgestattet.

Unsere Stellen besetzen wir unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen. Die Verpflichtung zur Befolgung der Regeln des UN Global Compact zeigt, dass wir großen Wert auf Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards legen.