Nachwuchs-Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Baubranche sucht einen Nachwuchs-Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung von Fachkräften, das Gestalten von Anforderungsprofilen und die enge Zusammenarbeit mit dem Personalteam. Sie haben die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Umfelds zu werden, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Neben einer attraktiven Bezahlung bieten wir auch Unterstützung bei der Altersvorsorge und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

Beteiligung am Unternehmenserfolg

sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Generieren von Kandidat:innen für die Rekrutierung in der Baubranche.
• Gestalten von Anforderungsprofilen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen.
• Führen und Organisieren von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Dienstleistungs- und Service-Mentalität

Zeitmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Affinität zu Sozialen Medien

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Nachwuchs-Recruiter (m/w/d) Frankfurt am Main | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: ISO_F_51030

Ein Einstieg ist ebenfalls als Werkstudent (m/w/d) im Personalwesen mit anschließender Übernahmeoption möglich.

1. Generieren von Kandidat:innen für die Rekrutierung unterschiedlicher Zielgruppen in der Baubranche (vorwiegend Monteur:innen, Bauleiter:innen, Projektleiter:innen)
2. Gestalten von Anforderungsprofilen sowie Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen und Social Media-Beiträgen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich
3. Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus der Personalbetreuung
4. Führen und Organisieren von Bewerbungsgesprächen für ausgewählte Positionen
5. Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen, wie z.B. Messen, Berufsschul- und Hochschulveranstaltungen
6. Kooperation mit Personaldienstleistern sowie Recruiting-Agenturen
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
8. Stark ausgeprägte Dienstleistungs- und Service-Mentalität
9. Beruflich orientierte Affinität zu Sozialen Medien
10. Sehr gutes Zeitmanagement, effektive Priorisierung und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
11. Hohe Lernbereitschaft und Ideenreichtum
12. Solide Kenntnisse der Microsoft 365-Anwendungen (vorwiegend Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
13. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, gute Englischkenntnisse

Wir bieten den Menschen, die bei uns arbeiten, ein umfangreiches Netzwerk an Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich sowohl professionell als auch persönlich ständig weiterentwickeln. Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir sie bei ihrer Altersvorsorge durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg mittels eines Aktiensparplans. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.