HR Referent (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Stuttgart sucht einen HR-Spezialisten, der eigenverantwortlich einen Mitarbeiterkreis betreut und Bewerbungsgespräche plant. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Entwicklung von Schulungsprogrammen und die Umsetzung von HR-Projekten verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammen und tragen zur Einhaltung rechtlicher Vorgaben im Personalwesen bei. Diese verantwortungsvolle Position bietet Ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Wenn Sie kommunikativ sind und eine proaktive Arbeitsweise haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Verantwortungsvolle Tätigkeit

Raum für persönliche Weiterentwicklung

Motiviertes und kollegiales Team

Offene Unternehmenskultur

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten Fragestellungen.
• Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

MS-Office-Anwendungen

Arbeitsrecht

Teamarbeit

Diskretion

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

Ausbildung in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

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Ihr Kontakt

Frau Jessica Cassini
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