Werkstudent (m/w/d) Recruiting

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Beratungsunternehmen sucht einen Werkstudenten im Recruiting in Düsseldorf. In dieser Rolle unterstützen Sie aktiv die Suche nach geeigneten Kandidaten, entwickeln Sourcing-Strategien und arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen. Sie profitieren von einem strukturierten Einarbeitungsprogramm und attraktiven Mitarbeiterangeboten.

Leistungen

Attraktive Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits

Betriebliche Krankenversicherung

Teamevents und Get-Togethers

Qualifikationen

• Laufendes Studium in relevanten Bereichen.
• Idealerweise première expérience en recrutement ou sourcing.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Recherche et approche active de candidats via LinkedIn et Xing.
• Création et gestion de pools de talents.
• Soutien à l'équipe de recrutement dans divers processus.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Affinität für Social Media

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) Recruiting, Düsseldorf

Standort: Düsseldorf, Germany

TriFinance ist ein dynamisches Beratungsunternehmen, das branchenübergreifend in den Bereichen Controlling, Accounting, Treasury und Internal Audit tätig ist. Mit über 800 Mitarbeitenden und mehr als 15 Jahren Erfahrung sind wir in Deutschland, Belgien, den Niederlanden und Luxemburg ein verlässlicher Partner für namhafte Unternehmen. In Deutschland agieren wir von Düsseldorf, Hamburg, München, Köln und Frankfurt aus.

Unsere Mission: Die Optimierung von Prozessen und Strukturen sowie die operative Unterstützung in allen Bereichen der Finanzfunktion. Dabei setzen wir auf eine pragmatische, hands-on-orientierte Herangehensweise, die über reine Prozess- und Technologieberatung hinausgeht.

In der Rolle als Werkstudent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du Verantwortung in verschiedenen Bereichen:

1. Aktive Recherche und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn, Xing und Talentpools.
2. Erstellung und Pflege von Talentpools zur langfristigen Kandidatenbindung.
3. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien für verschiedene Fachbereiche.
4. Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung der Sourcing-Aktivitäten.
5. Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Abstimmung von Anforderungsprofilen.
6. Unterstützung bei der Vorqualifikation von Kandidat:innen, z.B. durch telefonisches Screening.
7. Mitarbeit bei weiteren Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie Terminvereinbarungen und Pflege des Bewerbermanagementsystems.

Dein Profil:

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge.
• Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition, z.B. durch Praktika.
• Affinität für Social Media und digitale Kommunikation.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten.
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten:

• Dreitägiges Onboarding in Düsseldorf sowie ein individuell angepasstes Einarbeitungsprogramm.
• Attraktive Mitarbeiterangebote, wie Corporate Benefits, Bikeleasing und Fitnesskooperation mit FitnessFirst.
• Betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro pro Kalenderjahr für Gesundheitsleistungen.
• Gemeinsame Teamevents wie Teambuilding, Weihnachtsfeier und regelmäßiges Get-Together.
• Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Duz-Kultur.