Bauleiter SF / (Holz-) Modulbau (w/m/d), Stuttgart
WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
Das erwartet Sie
- Als Bauleiter SF/(Holz-) Modulbau (w/m/d) sind Sie zunächst unterstützend tätig und übernehmen später eigenverantwortlich die wirtschaftliche Abwicklung der bundesweiten Bauvorhaben.
- Sie sind das Bindeglied zwischen der Bauleitung und dem Modulbauer.
- Sie sind für den Prozess der TID-Leistung (Angebot, Abstimmung, Planung und Auftrag) bis zur Übergabe an die Bauleitung verantwortlich.
- Sie sind der erste Ansprechpartner bei Fragen zur Holzverarbeitung, Fassadendichtung und Brandschutz im Modulbau.
- Sie sorgen für die Einhaltung qualitativer und terminlicher Rahmenbedingungen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Einweisung, Überwachung und Beurteilung der Nachunternehmer.
- Sie planen und steuern einen bedarfsgerechten und effizienten Personaleinsatz.
- Sie überwachen die Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (w/m/d) oder Architekt (w/m/d), oder sind Techniker (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen.
- Sie haben Berufserfahrung in Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie in der Projektleitung.
- Sie besitzen gute Kenntnisse in den Ausführungsdetails im Schlüsselfertigbau.
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Holzbau oder Modulbau.
- Sie bringen Anwenderkenntnisse in iTWO, Powerproject oder vergleichbarer Bausoftware mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse in VOB sowie in Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften.
- Sie besitzen eine analytische Denkweise, hohe Einsatzbereitschaft, eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Sie sind offen für neue Technologien und Arbeitsweisen.
Darauf können Sie bei uns bauen
Unsere Hauptverwaltung zeichnet sich durch moderne Büroflächen im New Work Stil aus. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von folgenden Angeboten:
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness, Kompetenz und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt.
- Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Paketservice, vergünstigte Fitnessstudio- und Massagetarife während der Arbeitszeit, eigenes Betriebsrestaurant, Mitarbeiterevents, große Besprechungsräume, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und vieles mehr.
- Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Gesundheitsförderung: umfassende Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.