Werkstudenten (m/w/d) HR / Work, Rewards and Careers

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen neuen Teamkollegen im Bereich Personalwesen. Du wirst die Möglichkeit haben, alle Facetten des Personalwesens kennenzulernen und eigenverantwortlich in verschiedenen Projekten zu arbeiten. Die Position bietet Freiraum für kreative Lösungen und innovative Ansätze im HR-Bereich.

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalstrategie und Talent Management.
• Kenntnisse in Gehalts-Benchmarks und Gehaltsstudien.

Aufgaben

• Unterstützung in Personalstrategie und Mitarbeitervergütung.
• Erstellung von Organisations- und Funktionsanalysen.
• Entwicklung internationaler Gehalts-Benchmarks.

Kenntnisse

Talent Management

Organisationsentwicklung

Vergütungsberatung

Jobbeschreibung

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR-Prozessen wie beispielsweise Kompetenz- und Skill-Management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Was erwartet Dich?

Du wirst bei uns alle Facetten des Personalwesens aus der Beraterperspektive kennenlernen. Wir bieten Dir Freiraum für ein herausforderndes und eigenverantwortliches Arbeiten.

• Unterstützung in den Bereichen Personalstrategie, Mitarbeiter- und Vorstandsvergütung und Talent Management
• Erstellung von Organisations- und Funktionsanalysen
• Unterstützung bei der Entwicklung internationaler Gehalts-Benchmarks
• Auswertung von Gehaltsstudien und Ergebnispräsentationen
• Kennenlernen unserer kreativen AI-Lösungen zur Bewältigung der Personalherausforderungen der Zukunft