Consultant Energiemanagement (w/m/d)

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Consultant im Energiemanagement, um Kunden bei der Implementierung nachhaltiger Managementsysteme zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle leiten Sie Projekte, führen Workshops durch und entwickeln neue Dienstleistungen. Sie bringen Ihre Expertise in der Unternehmensberatung ein und arbeiten in einem dynamischen Team, das sich der nachhaltigen Transformation widmet. Wenn Sie eine Leidenschaft für Energiemanagement haben und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einsetzen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Weiterbildungsangebote

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Umfassende Versicherungen

Gesundheitsschutzmaßnahmen

Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung.
• Zusatzqualifikation als Energieauditor und Auditor ISO 50001.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Kundenprojekten im Energiemanagement.
• Implementierung von Energiemanagementsystemen und Durchführung von Audits.

Kenntnisse

Energieauditor nach EN 16247

Managementsysteme ISO 50001

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagement

Ausbildung

Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor)

Jobbeschreibung

TÜV Rheinland Group

Referenzcode: 13744
Gesellschaft: TÜV Rheinland Consulting GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen weltweit. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich persönlich weiterentwickeln. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Wir lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einsetzen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir gemeinsam diese vielfältigen Möglichkeiten und setzen neue Ziele.

TÜV Rheinland Consulting GmbH (TRC) ist Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Transformation.

Als (Senior) Consultant Energiemanagement (w/m/d) sind Sie Teil unseres vielfältigen Beratungsteams im Fachbereich "Managementsystemberatung" im Segment "Managementberatung". Unser Fokus liegt auf der Integration von Managementsystemen in den Bereichen Qualität, Energie, Umwelt, Arbeitsschutz, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Unsere Kunden profitieren von unserer Vernetzung und unserem Wissensmanagement. Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Karriere mit sinnvollen Themen! Genau das Richtige für Sie? Werden Sie Teil unseres Teams!

1. Sie leiten und steuern Kundenprojekte im Bereich Energiemanagement und koordinieren die Projektteams intern und extern.
2. Mit Ihrer fachlichen Expertise unterstützen Sie bei der Implementierung von Energiemanagementsystemen und deren Integration in bestehende Managementsysteme sowie bei internen Audits.
3. Das Durchführen von Kundenworkshops innerhalb vorgegebener Leistungsrahmen ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
4. Sie identifizieren, sprechen potenzielle Neukunden an und betreuen diese.
5. Sie wirken bei der Weiterentwicklung bestehender Dienstleistungen mit und entwickeln neue Angebote.
6. Sie bringen ein bestehendes strategisches Netzwerk mit und bauen es durch Ihre kommunikative Art weiter aus, sowohl intern als auch extern.

Minimumanforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensberatung.
• Zusatzqualifikation als Energieauditor nach EN 16247/ ISO 50002 und Auditor ISO 50001.
• Erfahrung in der Einführung von Managementsystemen gemäß ISO 50001 (idealerweise auch ISO 9001, 45001, 14001).
• Reisebereitschaft, auch für internationale Einsätze (ca. 20-30%), sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B.

Wir bieten:

• Weiterbildungsangebote, z.B. Coaching, Mentoring, Women´s Network.
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe.
• Umfassende Versicherungen, z.B. Unfall-, Berufsunfähigkeitsversicherung und vergünstigte Angebote.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen wie Betriebssport, Seminare und Vorsorgemaßnahmen.
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.