Human Resources Business Partner

Goodyear; Wittlich; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Reifenindustrie sucht einen HR Business Partner (m/w/D) in Wittlich. Sie sind verantwortlich für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen. Das Unternehmen bietet attraktive Karrieremöglichkeiten, eine tarifgerechte Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

13. Monatsgehalt

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte auf Reifen

Lokales Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung.

Aufgaben

• Verantwortung als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Entwicklung von Lösungen in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Sicherstellung des bedarfsgerechten Mitarbeitereinsatzes.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Kommunikationsvermögen

soziale Kompetenz

Selbstorganisation

Ausbildung

Studium in Recht, Personal, Wirtschaft oder vergleichbar

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Gesellschaft: Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH

Standort: Wittlich

Abteilung: Human Resources

Arbeitszeit: 37,5 Stunden/Woche

Vertragsart: Befristet

Über uns

Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeitenden täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin profitiert von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen. Verstärken Sie unser Team am Standort Wittlich als HR Business Partner (m/w/D).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Aktive Gestaltung, Beratung, Problemlösung und Unterstützung der „Kunden“.
• Entwicklung von Lösungen in Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Umsetzung von Organisationsveränderungen und Prozessen.
• Schnittstelle zu Fachbereichen und Steuerung relevanter Personalveränderungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Sicherstellung des bedarfsgerechten Mitarbeitereinsatzes im Werk.

Ihr Profil

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Recht, Personal, Wirtschaft oder vergleichbar.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung.
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und soziale Kompetenz.
• Sehr gute Selbstorganisation und systematisches, effizientes Arbeiten.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Produktionsumfeld.
• Vergütung nach Tarif der Kautschukindustrie.
• 30 Tage Jahresurlaub, 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterrabatte auf Reifen und Einkaufsvergünstigungen.
• Lokales Gesundheitsmanagement inklusive Kooperation mit Fitnessstudios.

Interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams mit Drive und bringen Ihre PS auf die Straße! Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Goodyear ist eines der größten Reifenunternehmen weltweit, beschäftigt etwa 71.000 Mitarbeitende und produziert an 55 Standorten in 22 Ländern. In den Innovationszentren in Akron, Ohio/USA und Colmar-Berg/Luxemburg entwickeln wir Produkte und Dienstleistungen, die Branchenstandards setzen. Mehr erfahren Sie auf www.goodyear.com/corporate.

Als Arbeitgeber setzt Goodyear auf Chancengleichheit für alle Beschäftigten.