STELLVERTRETENDER STOREMANAGER / FILIALLEITER

TN Germany; Leverkusen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einzelhandelskette sucht einen stellvertretenden Storemanager in Leverkusen. Sie werden für die Umsatzverantwortung und das operative Geschäft zuständig sein. Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Textileinzelhandel. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Verdienstmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

30% Personalrabatt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Regelmäßige Gutscheine

Jubiläumsregelung

Umsatzbeteiligung

Vermögenswirksame Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

Tariforientierte Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Erfahrung mit Umsatzverantwortung im Textileinzelhandel.

Aufgaben

• Vertreten des Filialleiters in sämtlichen Angelegenheiten.
• Verantwortlich für Umsatz und Personaleinsatzplanung.
• Führung und Motivation des Teams.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit

Kundenorientierung

Planungs- und Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Stellvertretender Storemanager / Filialleiter, Leverkusen

Leverkusen, Germany

1. Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten
2. Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung
3. Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes
4. Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
5. Führung und Motivation des Teams sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen
6. Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
8. (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung, vorzugsweise im Textileinzelhandel
9. Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
10. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
11. Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER

DAS IST DER JOB

1. Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten
2. Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung
3. Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes
4. Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
5. Führung und Motivation des Teams sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen
6. Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte

DAS ÜBERZEUGT UNS

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
2. (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung, vorzugsweise im Textileinzelhandel
3. Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
4. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
5. Kommunikationsstärke und Flexibilität
6. Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER

DAS BIETEN WIR DIR

• 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
• Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
• Umsatzbeteiligung, gemessen am Erfolg der Filiale
• Corporate Benefits

Fairness

• 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub für die perfekte Erholung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Tariforientierte Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen

Entwicklung

• Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
• Regelmäßige Teamevents

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.