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Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht engagierte Quereinsteiger zum Straßenwärter, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Diese spannende Rolle umfasst die Durchführung von Straßenunterhaltungsarbeiten, die Bedienung von Fahrzeugen und Maschinen sowie die Mitwirkung bei Winterdiensten. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Qualifizierungsprogramm, das auf Ihre Erfahrungen abgestimmt ist, und fördert eine offene Kommunikation sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur. Wenn Sie körperlich belastbar sind und Freude an der Teamarbeit haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.
Die Autobahn
Neumarkt in der Oberpfalz, Germany
Zur Unterstützung unserer Autobahnmeisterei Neumarkt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Quereinsteiger zum Straßenwärter (w/m/d) in der Autobahnmeisterei Neumarkt.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Das sollten Sie mitbringen:
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Das „Quereinstieg-Leichtgemacht-Versprechen“ der Autobahn GmbH:
Bringen Sie bereits den Führerschein der Klasse C/CE mit, dauert das Qualifizierungsprogramm nur 12 Monate. Das Arbeitsverhältnis kann nur dann dauerhaft fortgeführt werden, wenn die Qualifizierung innerhalb der ersten 2 Jahre Ihrer Tätigkeit bei uns erfolgreich abgeschlossen wird.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 des TV-Autobahn. Nach erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungsprogramms erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6. Über die Anerkennung stufenlaufzeit-relevanter Arbeitserfahrung wird individuell entschieden. Zusätzlich erhalten Beschäftigte des Straßenbetriebsdienstes nach tarifvertraglichen Regelungen der Autobahn GmbH Erschwerniszulage sowie Wege- und Zehrgeld.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite Perspektiven.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.