Mechatroniker/Elektroniker/Mechaniker Automotive-Instandhaltung (w/m/d) Willkommensprämie*

TN Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht engagierte Mechatroniker und Elektroniker für die Instandhaltung in einem renommierten Automobilwerk. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die ganzheitliche Instandhaltung von Produktionsanlagen und tragen zur Optimierung und Digitalisierung der Prozesse bei. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, attraktiver Vergütung und einer Willkommensprämie von bis zu 3.000 €. Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens mit hohen Standards für Arbeitssicherheit und vielfältigen Weiterbildungsangeboten. Ihre Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik und Instandhaltung sind gefragt!

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Gesundheits- und Sportangebote

Leasingmöglichkeiten für Dienstfahrräder

Strukturierte Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

Zugang zu Unternehmensinformationen via Mitarbeiter-App

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Mechanik erforderlich.
• Berufserfahrung in der Instandhaltung vorteilhaft, Berufseinsteiger willkommen.

Aufgaben

• Durchführung der Instandhaltung von Produktionsanlagen im Automobilwerk.
• Analyse und Beseitigung technischer Anlagenstörungen.

Kenntnisse

Instandhaltung

Automatisierungstechnik (SPS, FU)

Schaltschrankfehlersuche

MS-Office-Kenntnisse

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektriker

Mechatroniker

Industriemechaniker

Tools

Leadec.OS

Jobbeschreibung

Mechatroniker/Elektroniker/Mechaniker Automotive-Instandhaltung (w/m/d) Willkommensprämie*, Leipzig

Wir stellen Berufserfahrene ebenso wie Berufseinsteiger in 04158 Leipzig (Porsche Werk) ein und entwickeln jeden engagierten Mitarbeiter zum Fach-Experten in Mechanik oder Elektrotechnik!

Ihr Aufgabenbereich

1. Aufgaben anpacken: Ganzheitliche Instandhaltung von Produktionsanlagen direkt im Automobilwerk, inklusive automatischem RBG-Hochregallager, Karossen-/Behälterfördertechnik, Pumpenstationen, Lüftungsanlagen usw.
2. Für Technik begeistern: Als Elektro-Experte von Schaltschrankfehlersuche und Sensorik-Austausch bis zur Analyse in Automatisierungstechnik (SPS, FU); Als Mechanik-Experte vom Austausch verschleißender Teile wie Lager, Ketten, Führungen, Pneumatik-Zylinder bis zu Konstruktionsänderungen; optional Ausbildung zum Schweißer.
3. Verantwortung übernehmen: Durchführung und Dokumentation der vorbeugenden Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Reparaturen) mit modernen Systemen wie Thermografie und SPS-Analyzern nach Einarbeitung.
4. Logisch vorgehen: Analyse, Beseitigung und Auswertung technischer Anlagenstörungen.
5. Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung bei der Optimierung von Anlagen und Vorgehensweisen sowie Unterstützung der Digitalisierung in der Instandhaltung.
6. Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektriker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbar im industriellen Bereich.
7. Know-how: Berufserfahrung in der Instandhaltung ist vorteilhaft; Berufseinsteiger sind willkommen!
8. Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte IT-Affinität, Bereitschaft zur Einarbeitung in unser ERP-System Leadec.OS.
9. Arbeitsweise: Professionelle Kommunikation, Organisationstalent, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität, Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit.
10. Einsatz: Im 3-Schichtmodell (wochenblockweise rückwärtsrollierend) mit bezahlten Pausen und hohen Schichtzuschlägen.
11. Willkommensprämie*: Jetzt bewerben und bis zu 3.000 € Prämie sichern.
12. Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für Arbeitssicherheit.
13. Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote z. B. über den Leadec Campus.
14. Vergütung: Attraktive, qualifikationsgerechte Bezahlung.
15. Benefits: Zugang zu betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten, Gesundheits- und Sportangebote sowie Leasingmöglichkeiten für Dienstfahrräder (auch privat).
16. Transparenz: Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten via unserer Mitarbeiter-App "we.do".