Manager HR Projekte & Tools (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in München sucht einen Manager für HR Projekte und Tools. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung, die Leitung komplexer Projekte und die Einführung neuer HR-Tools. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder HR-Management mit und haben Erfahrung im HR-Projektmanagement. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.

Leistungen

Altersvorsorge / Betriebsrente

Gewinnbeteiligung / Bonus

Flugvergünstigungen

Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)

Jobticket / Zuschuss ÖPNV

Diensthandy / iPad

Mobiles Arbeiten möglich

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Projektmanagement und/oder in der HR-Digitalisierung.
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, digitalen HR-Tools.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der HR Digitalisierung Themen.
• Projektleitung und -umsetzung komplexer HR-Projekte.
• Bewertung und Einführung von HR-Tools.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft

(Wirtschafts-)Psychologie

HR-Management

Tools

ATOSS

SAP

Jobbeschreibung

Manager HR Projekte & Tools (m/w/d), Munich

Munich, Germany

• Strategische Weiterentwicklung unserer HR Digitalisierung Themen : Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst innovative, skalierbare Lösungen
• Projektleitung & -umsetzung : Du steuerst komplexe HR-Projekte von der Idee bis zur Implementierung in Zusammenarbeit mit den fachlichen Experten im Team
• Bewertung & Einführung von HR-Tools
  Du prüfst neue digitale Tools auf ihre Umsetzung bei LAT und begleitest die technische sowie organisatorische Einführung.
• Zeitwirtschaft & Systeme Du bist für das Zeitwirtschaftstool verantwortlich, entwickelst es weiter und bist Ansprechpartner:in für Stakeholder innerhalb der LAT Group

Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im HR-Projektmanagement und/oder in der HR-Digitalisierung
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, digitalen HR-Tools und deren Implementierung
• Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z.B. ATOSS, SAP, etc.) von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit