Referent Personalentwicklung (m/w/d)

TN Germany; Potsdam; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern sucht einen Referenten für Personalentwicklung in Potsdam. In dieser Rolle koordinierst du Workshops, entwickelst Lernformate und berätst Führungskräfte. Flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Zusatzleistungen erwarten dich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigte Kantinenversorgung

29 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Förderung von Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalentwicklung oder vergleichbare Ausbildung.
• Hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft.

Aufgaben

• Koordination und Durchführung von Workshops und Trainings.
• Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklungsthemen.
• Optimierung innovativer Lern- und Schulungsprogramme.

Kenntnisse

Moderationskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Fach-/Hochschulstudium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Referent Personalentwicklung (m/w/d), Potsdam

Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 700 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Bereich People & Culture an unserem Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d).

Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice).

Du willst die e.dialog Netz persönlich kennenlernen? Dann komm zur Jobinale in Potsdam und erfahre mehr über uns und unsere Jobs.

Einfach vorbeikommen:

Waschhaus Arena Potsdam

Deine Aufgaben

• Koordination und Durchführung von Workshops, Trainings und Seminaren sowie Veranstaltungen
• Implementierung und Evaluation bedarfsgerechter Lernformate und -programme zur Förderung einer lernenden Organisation
• Kontinuierliche Optimierung innovativer Lern- und Schulungsprogramme unter Berücksichtigung aktueller Trends
• Betreuung von Entwicklungs- und Nachwuchsprogrammen
• Konzeptionelle Erarbeitung für projektspezifische Anforderungen
• Koordination digitaler Lern- und Talentplattformen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu sämtlichen Belangen der Personalentwicklung sowie zu Fort- und Weiterbildungsthemen
• Gesellschaftsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns

Das bringst du mit

• Fach-/Hochschulstudium mit entsprechender Erfahrung oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office
• Ausgeprägte Moderationskompetenz sowie hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft
• Analytisches Denkvermögen, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Empathie
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, Vertrauenswürdigkeit
• Einsatz- und Reisebereitschaft

Ein Umfeld, das begeistert

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
• Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

Für weitere Informationen wende dich bitte an Stefanie Baar (E-Mail: [emailprotected] ). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online bis zum 06.06.2025 für die Aufgabe als Referent Personalentwicklung (m/w/d) (ID 236702).

Was du sonst noch wissen solltest:

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit

Gesellschaft: e.dialog Netz GmbH
Bereich: People & Culture

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.