Senior Softwareentwickler (m/w/d)

TN Germany; Kaiserslautern; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Softwareunternehmen sucht einen Senior Softwareentwickler, der in einem agilen Team an der Weiterentwicklung einer führenden Servicemanagement-Software arbeitet. In dieser Rolle wirst du den Übergang zu Microservices vorantreiben und an der Wartung sowie Neu- und Weiterentwicklung von Java Backends und Benutzeroberflächen in Vue.js arbeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wenn du eine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamarbeit hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Jahresurlaub

Mitarbeiterzuschuss für Fitnessstudio

Kostenfreie Getränke

Flexible Arbeitszeiten

Einarbeitung durch Buddy

Sabbatical-Möglichkeiten

Teambuildingmaßnahmen

Gesundheitstage

Geschenke zu besonderen Anlässen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Software TOPdesk und Design stabiler APIs.
• Coaching und Unterstützung von anderen Entwicklern im Team.

Kenntnisse

Java

Vue.js

Microservices

Continuous Deployment

Problem Solving

English

Ausbildung

Hochschulstudium im IT-Bereich

Berufsausbildung im IT-Bereich

Jobbeschreibung

• Vollzeit
• Erfahren
• Hochschlussabschluss/Ausbildung
• Unbefristet

TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 11 Ländern und 5.000 Kunden weltweit. Für unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir zur Unterstützung unseres Entwicklerteams einen Senior Softwareentwickler (m/w/d)*.

Deine Umgebung

Du wirst in einem agilen Team zusammenarbeiten, welches aus mehreren Programmierern, einem Functional Designer und einem Tester besteht. Außerdem hast du regelmäßigen Kontakt zu DevOps-Ingenieuren und anderen Abteilungen, wie Vertrieb, Beratung und Support. Das Entwerfen, Implementieren und Verbessern von Funktionalitäten ist ein gemeinsamer Prozess, an dem du beteiligt bist. Wir veranstalten regelmäßig Präsentationen und Meetings zum Wissensaustausch innerhalb der Entwicklungsabteilung und in der gesamten Organisation, um uns gegenseitig Neues beizubringen.

Auf die kontinuierliche Weiterbildung legen wir großen Wert. Alle TOPdesk-Entwickler können 10% ihrer Arbeitszeit für beliebige Projekte einsetzen. Es besteht beispielsweise die Möglichkeit, sich auf bestimmte Themen wie Frontend, Security oder Performance zu spezialisieren. Deine Interessen und Talente stehen hier im Vordergrund.

Weitere Informationen erhältst du auf unserem

Dein Job

• Weiterentwicklung der Software TOPdesk
• Vorantreiben des Übergangs von einer monolithischen Architektur zu Microservices, mit Augenmerk auf Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit des Produkts
• Wartung, Neu- und Weiterentwicklung von Java Backends und ggf. von Benutzeroberflächen in Vue.js
• Design von sauberen und stabilen APIs
• Coaching und Unterstützung von anderen Entwicklern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung, bevorzugt im IT-Bereich
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Natürliche Neugierde zur Lösung komplexer Probleme
• Erfahrung mit Continuous Deployment und Microservice Architekturen
• Du bist in der Lage, technische Entwürfe zu erstellen, die den Gesamtzusammenhang berücksichtigen
• Erfahrung mit Java oder einer anderen objektorientierten Sprache
• Sehr gute Englischkenntnisse, um sich auf internationaler Ebene auszutauschen
• Can-Do-Einstellung und Bereitschaft, Neues auszuprobieren und zu lernen
• Bereitschaft weniger erfahrenen Kollegen neues Wissen beizubringen
• Spezifisches Fachwissen, um neue Möglichkeiten zu erschließen
• Kenntnisse über die neuesten Entwicklungen in unserem Bereich
• Erfahrung mit der Verbesserung von Entwicklungsprozessen

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur)
• Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung
• Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes
• Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten
• Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy
• Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken
• Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen
• Mitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches Obst
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum
• Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard
• Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen