Senior Referent (m/w/d) People Development & Culture

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior Referenten für People Development & Culture, der mit Leidenschaft und Kreativität die Personal- und Organisationsentwicklung vorantreibt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie aktiv die Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse. Mit Ihrem strategischen Denken und Ihrer Kommunikationsstärke fördern Sie den Austausch innerhalb der Teams und unterstützen globale People-Projekte. Diese Position bietet Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie bereit sind, frischen Wind in die Personalentwicklung zu bringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Event-Tickets

Mental Health-Angebote

Urban Sports Club-Mitgliedschaften

Qualifikationen

• Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change Management.
• Begeisterung für moderne Personalentwicklung und kulturelle Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung der People & Culture Roadmap und Unterstützung bei Change-Prozessen.
• Förderung von Vielfalt und Entwicklung von Lernformaten im Unternehmen.

Kenntnisse

Personal- und Organisationsentwicklung

Change Management

Digitale Lernformate

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Bachelor in Human Resources

Master in Organizational Development

Tools

Mentoring-Programme

Onboarding-Programme

Jobbeschreibung

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Senior Referent (m/w/d) People Development & Culture, Hamburg

Client: Sportfive Germany GmbH

Location: Hamburg, Germany

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Views: 2

Posted: 08.05.2025

Expiry Date: 22.06.2025

Job Description:

Sport begeistert, verbindet, inspiriert - und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche.

VIELFALT UND INKLUSION: Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten.

FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST: Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing - wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit.

Eine spannende Möglichkeit mit viel Gestaltungsspielraum wartet auf Dich im Team People & Organizational Development in unserem Headquarter im Herzen von Hamburg. Unsere CPO, Vivi Dimitriadou, sucht für ihr Team Dich als:

Senior Referent (m/w/d) People Development & Culture

Vollzeit | Teilzeit | Job-Sharing

Mit viel Freiraum und eigenen Ideen gestaltest Du in dieser vielseitigen Rolle unsere Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit, begleitest Veränderungsprozesse und bringst frischen Wind in Themen wie Digitalisierung, Talent Management und kultureller Wandel. Du förderst den Austausch innerhalb der Teams, übernimmst globale People-Projekte und trägst gemeinsam mit unserem engagierten People-Team dazu bei, unsere wertebasierte Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK

• Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst unsere People & Culture Roadmap weiter und bringst neue Ideen ein.
• Veränderungsbegleitung: Mit Empathie und Struktur unterstützt Du Change- und Organisationsentwicklungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit unserer CPO, dem People Team und Führungsteam.
• Kultur & Vielfalt: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur ein und freust Dich darauf, Deine Leidenschaft für D,E & I in konkrete Projekte zu gießen.
• Wachstumsförderung: Durch neue Lernformate im SPORTFIVE Campus, Aufbau von Development-Programmen oder wertschätzendes Feedback unterstützt Du Menschen in ihrer Entwicklung und arbeitest eng mit Deiner Kollegin Vanessa (People Development) zusammen.
• Projektmanagement: Du bringst Projekte voran, entwickelst wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen und behältst stets den Überblick über Ziele und Kennzahlen in enger Abstimmung mit Stakeholdern.

DAS IST DEIN PROFIL

• Fundierte Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Steuerung von Change Prozessen.
• Weitblick und Umsetzungsstärke im dynamischen Agenturumfeld.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen, idealerweise auch im Bereich Digital Learning.
• Begeisterung für moderne Personalentwicklung, kulturelle Weiterentwicklung und Veränderungsansätze.
• Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.

Keine Sorge, wenn du nicht alle Kriterien erfüllst! Uns ist wichtig, dass du Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE mitbringst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Wir können dir vieles on-the-job beibringen.

DAS BIETEN WIR DIR

• Onboarding-Programme, um einen guten Start zu gewährleisten, inklusive bereichsspezifischem und unternehmensweitem Programm.
• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Kinderkrankentage, Familienservice.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsangebote, Mentoring und „training on the job“.
• Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote, Urban Sports Club-Mitgliedschaften.