Werkstudent (d/m/w) im HR Business Partner Team

TN Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich, um das P&C Business Partner Team zu unterstützen. Diese spannende Rolle bietet Einblicke in verschiedene HR-Themen und die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuarbeiten. Sie werden an der Planung und Umsetzung von HR-Prozessen beteiligt sein und Ihre analytischen Fähigkeiten bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten einsetzen. Das Unternehmen legt Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie ein kommunikationsstarker Student sind, der eine strukturierte Arbeitsweise schätzt, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Homeoffice-Angebote

Kollegiale Zusammenarbeit

Gesundheitsförderung

Faire Vergütung

Onboarding-Programme

Qualifikationen

• Eingeschriebener Vollzeitstudent in einem relevanten Studienfeld.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich.

Aufgaben

• Unterstützung des P&C Business Partner Teams im Tagesgeschäft.
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von HR-Prozessen.
• Erstellung von Präsentationen und Analysen zu personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenständige Arbeitsweise

MS-Office Anwendungen

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in Psychologie

Studium in Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Werkstudent (d/m/w) im HR Business Partner Team, Hamburg

thyssenkrupp Marine Systems GmbH

Werkstudent (d/m/w) im HR Business Partner Team

Hamburg, Deutschland — thyssenkrupp Marine Systems GmbH

• Vertragsart: Teilzeit, Befristet
• Einstiegslevel: Studienjob
• Einsatzbereich: Personal
• Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
• Veröffentlichung: 17.04.2025
• Stellen-ID: DE_RS_16245

Aufgaben

• Sie unterstützen das P&C Business Partner Team im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und erhalten einen Einblick in unterschiedliche HR-Themengebiete.
• Für die Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen (u.a. Einstellungen, Versetzungen) und die Planung und Umsetzung von HR-Prozessen (z.B. Talent und Performance Management) sind Sie verantwortlich.
• Sie übernehmen die Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Analysen zu personalrelevanten Themen.
• Auch die Recherche und Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehören zu Ihren Aufgaben.
• Die Mitarbeit in HR-Projekten runden Ihre Aufgaben ab.
• Sie sind eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder in einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich.
• Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Verbund

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit.

Das ist uns wichtig

• Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
• Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
• Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Familie & Beruf - Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
• Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
• Flexibilität - Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Onboarding - Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Job-Details

• Vertragsart: Teilzeit, Befristet
• Einstiegslevel: Studienjob
• Home Office: Hybrid
• Einsatzbereich: Personal
• Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
• Veröffentlichung: 17.04.2025
• Stellen-ID: DE_RS_16245

Aufgaben

• Sie unterstützen das P&C Business Partner Team im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und erhalten einen Einblick in unterschiedliche HR-Themengebiete.
• Für die Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen (u.a. Einstellungen, Versetzungen) und die Planung und Umsetzung von HR-Prozessen (z.B. Talent und Performance Management) sind Sie verantwortlich.
• Sie übernehmen die Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Analysen zu personalrelevanten Themen.
• Auch die Recherche und Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehören zu Ihren Aufgaben.
• Die Mitarbeit in HR-Projekten runden Ihre Aufgaben ab.

Profil

• Sie sind eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder in einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich.
• Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Verbund

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit.

Kontakt

thyssenkrupp Marine Systems GmbHSebastien BrelSourcing & Recruiting

Das ist uns wichtig

• Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
• Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
• Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Familie & Beruf - Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
• Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
• Flexibilität - Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Onboarding - Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Hinweise zur Bewerbung

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Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung und bleib gesund!