Operations Manager

Rail Innovators Group; Duisburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Eisenbahnbranche sucht einen Operations Manager, der für die effiziente Durchführung des Eisenbahnbetriebs verantwortlich ist. In dieser Rolle überwachen Sie betriebliche Abläufe, führen Ihr Team und stellen die Einhaltung von Arbeitsgesetzen sicher. Sie profitieren von attraktiven Vergütungspaketen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem stabilen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Weiterbildung

Arbeitsplatzsicherheit

Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten

Mitarbeiterveranstaltungen

Innovationsförderung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Management im Schienenverkehr.
• Tiefes Verständnis der geltenden Arbeitsgesetze und Arbeitsnormen des Schienengüterverkehrs.

Aufgaben

• Überwachung und Kontrolle betrieblicher Abläufe.
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter.
• Verwaltung des Budgets für den Verantwortungsbereich.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Entscheidungsfreudigkeit

Problemlösungskompetenz

Organisationsgeschick

Führungserfahrung

Kommunikative Fähigkeiten

Konfliktmanagement-Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben, die dich bei uns erwarten:

Als Operations Manager hast du eine entscheidende Rolle bei der effizienten und sicheren Durchführung des Eisenbahnbetriebs und die Verantwortung für unsere Teams in der Leitstelle und der Planung.

1. Betriebsüberwachung: Du überwachst und kontrollierst betriebliche Abläufe. Dabei erkennst du potenzielle Probleme frühzeitig und sorgst mit deinem Team für einen optimalen Ressourceneinsatz, um die Qualität zu gewährleisten.
2. Personalführung und -entwicklung: Du führst und entwickelst die Mitarbeiter im eigenen Bereich disziplinarisch und fachlich und implementierst gemeinsam mit der Personalleitung Maßnahmen zur Sicherung der Produktivität, Qualität und Entwicklung der Mitarbeiter.
3. Budgetverantwortung: Du verwaltest und verwendest das Budget für deinen Verantwortungsbereich verantwortungsbewusst und zielgerichtet.
4. Einhaltung von Arbeitsgesetzen: Du stellst sicher, dass in deinem Verantwortungsbereich alle geltenden Arbeitsgesetze und Vorschriften eingehalten werden. Du hältst dein Wissen dazu auf dem aktuellen Stand.
5. Berichterstattung und Analyse: Du analysierst regelmäßig die Betriebsdaten, bereitest die Daten auf und erstellst Berichte zur Leistungsbewertung und zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe.

Unsere Wunschliste für dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Management im Schienenverkehr
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Entscheidungsfreudigkeit und Problemlösungskompetenz
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, einen „kühlen Kopf“ in einem schnelllebigen Umfeld zu bewahren
• Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung von Weiterbildungsinitiativen
• Tiefes Verständnis der geltenden Arbeitsgesetze und Arbeitsnormen des Schienengüterverkehrs sowie die Fähigkeit, diese im Unternehmen umzusetzen
• Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktmanagement-Skills
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wovon du bei uns profitierst:

• Attraktive Vergütung & weitere Benefits: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, die deine Qualifikationen, Verantwortung und Leistung angemessen honoriert.
• Weiterbildung: Wir unterstützen kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Fachwissen und deine Fähigkeiten ständig zu erweitern.
• Arbeitsplatzsicherheit: Als etabliertes und angesehenes Unternehmen in der Eisenbahnbranche bieten wir dir eine stabile Anstellung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten: Als Teil eines wachsenden Unternehmens bieten wir dir langfristige Perspektiven und die Chance, in deiner Karriere aufzusteigen.
• Mitarbeiterveranstaltungen: Regelmäßige Veranstaltungen, Teamaktivitäten und Firmenfeiern fördern den Teamgeist und bieten die Möglichkeit, deine Kollegen auch außerhalb des Arbeitsumfelds kennenzulernen.
• Innovationsförderung: Wir schätzen Kreativität und Innovation. Wenn du Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse oder Dienstleistungen hast, ermutigen wir dich, diese einzubringen und umzusetzen.