Leiter Projektmanagement und After Sales im Bereich Automatisierung (m/w/d)

TN Germany; Buchholz in der Nordheide; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierung sucht einen Leiter für Projektmanagement und After Sales. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung der Projektabteilung und die Führung eines Teams. Sie bringen ein technisches Studium sowie Führungserfahrung mit und haben Freude daran, Prozesse zukunftsorientiert zu gestalten. Das Unternehmen bietet eine nordische Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits wie Firmenwagen und individuelle Förderung.

Leistungen

Nordische Unternehmenskultur auf Augenhöhe

Firmenwagen, auch privat nutzbar

Individuelle Förderung der persönlichen Entwicklung

Firmenlaptop und -handy

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Service, After Sales oder Projektmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Automatisierung oder Maschinenbau.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Steuerung und Optimierung der internationalen Projekt- und Serviceabteilung.
• Zielgerichtete Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitenden.
• Kapazitätsplanung und Kostenkontrolle der Projekte.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Unternehmerisches Denken

Organisationstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen)

Jobbeschreibung

Leiter Projektmanagement und After Sales im Bereich Automatisierung (m/w/d), Buchholz in der Nordheide

Buchholz in der Nordheide, Germany

K.Hartwall wurde 1932 in Söderkulla, Finnland, gegründet. Unser Familienunternehmen spezialisiert sich auf innovative Lösungen und Dienstleistungen für die Intralogistik. Über 90 Jahre haben wir umfassendes Wissen über Logistikprozesse sowie deren finanzielle und ökologische Auswirkungen aufgebaut. Wir sind international anerkannt für unsere Mehrwegladungsträger, Routenzüge und Fahrerlosen Transportsysteme.

Wir arbeiten eng mit Kunden weltweit zusammen und sind bevorzugter Partner für Unternehmen in Einzelhandel, Molkerei- und Getränkeindustrie, Post- und Paketindustrie sowie Automobilindustrie. Derzeit beliefern wir über 1500 Kunden in mehr als 65 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Söderkulla, mit Dependancen in Romeoville (USA) und Heidenau bei Hamburg.

Für die Leitung unserer Abteilung “Automation Project & After Sales” suchen wir eine engagierte, kommunikative Führungspersönlichkeit, die maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Du entwickelst gerne Teams, Prozesse und Strukturen weiter und gestaltest den Bereich zukunftsorientiert? Du bist zielstrebig und packst Dinge tatkräftig an? Dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

1. Gesamtverantwortung für Steuerung und Optimierung der internationalen Projekt- und Serviceabteilung für Automationsprodukte.
2. Zielgerichtete Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitenden.
3. Ausbau und Entwicklung der Serviceorganisation entsprechend dem Unternehmenswachstum.
4. Kapazitätsplanung und Kostenkontrolle der Projekte.
5. Prozessentwicklung sowie -optimierung innerhalb der Abteilung und in Schnittstellen zu anderen Teams.
6. Eskalationsmanagement bei Kundenprojekten.
7. Erstellung und Verbesserung von kundenspezifischen Service- und Trainingskonzepten.
8. Ausbau und Koordination der Demo-Center-Kapazitäten für Produktpräsentationen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen).
• Führungserfahrung im Service, After Sales oder Projektmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Automatisierung oder Maschinenbau.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
• Unternehmerisches Denken, hohes Qualitätsbewusstsein und Organisationstärke.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Eine nordische Unternehmenskultur auf Augenhöhe.
• Teamarbeit, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung.
• Innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
• Firmenwagen, auch privat nutzbar.
• Individuelle Förderung der persönlichen Entwicklung.
• Firmenlaptop und -handy.

Der Erfolg in dieser Position erfordert den Wunsch, zum Unternehmenserfolg beizutragen und Teil der K.Hartwall-Kultur zu werden. Wir setzen auf faire Bezahlung, offene Kommunikation und respektvollen Umgang. Wir glauben, dass Arbeit Spaß machen sollte, um den besten Job zu machen.

K. Hartwall bietet logistische Effizienz durch innovative Lösungen, inklusive Mehrwegladungsträger und Dienstleistungen.