HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht eine/n Personalreferent/in (50-60%) zur Verstärkung des Teams. Sie sind verantwortlich für personalrelevante Themen, Bewerbermanagement und die Organisation von HR-Prozessen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Teil des Angebots.

Leistungen

Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld

Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld

Flexibles Arbeiten und Homeoffice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen.
• Bewerbermanagement: Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Interviews.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Personalreferent/in (50-60%) bei SDS Swiss Dental Solutions

SDS Swiss Dental Solutions ist ein junges, innovatives und wachsendes MedTech-Unternehmen, spezialisiert auf dentale Keramikimplantate aus Zirkonium-Dioxid. Wir entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte und sind führend in unserem Markt, mit Produkten in über 30 Ländern.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

Personalreferent/in (Pensum 50-60%, unbefristet)

1. Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte
2. Begleitung der Mitarbeitenden vom Einstieg bis zum Austritt
3. Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern
4. Ansprechpartner/in für Behörden und Partner in personalrelevanten Fragen
5. Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
6. Bewerbermanagement: Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Interviews und Terminplanung
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
8. Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Projektarbeiten
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsleitung
11. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
12. Mitgestaltung bei strategischen HR-Themen und Prozessoptimierungen

**Ihr Profil:**

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, mit mehrjähriger Berufserfahrung
2. Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung, idealerweise auch für Deutschland
3. Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
4. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
5. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
6. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität

**Unsere Vorteile:**

• Innovatives Produkt mit starkem Wachstumspotenzial im MedTech-Markt
• Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
• Mitarbeiterevents, Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung, kostenlose medizinische Programme und Rabatte bei zahnärztlichen Behandlungen
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Attraktives Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge und VWL