Mitarbeiter/-innen (m/w/d) im Personalrecruiting

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Bundesamt für Verfassungsschutz sucht Mitarbeiter/-innen im Personalrecruiting in Köln. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und die Unterstützung der Personalgewinnung. Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten wird geboten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Überstundenausgleich durch Freizeit

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich.
• Mindestens Bachelorabschluss mit Note 'befriedigend'.
• Alternativ: zwei Jahre relevante Berufserfahrung.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung externer Stellenbesetzungsverfahren.
• Ansprechpartner für Bewerbende und interne Bedarfsträger.
• Aktive Unterstützung der Personalgewinnung.

Kenntnisse

Kommunikation

Selbständigkeit

Leistungsbereitschaft

Service- und dienstleistungsorientiertes Denken

Ausbildung

Bachelorabschluss in Human Resource Management

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre

Bachelorabschluss in Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/-innen (m/w/d) im Personalrecruiting, Cologne

Bundesamt für Verfassungsschutz

Mitarbeiter/-innen (m/w/d) im Personalrecruiting

Bewerbungsfrist: 2. Januar 2024

Laufbahn: gehobener Dienst

Arbeitsort: Köln, Berlin

Bewerbungslink: Zum Bewerbungsportal

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Vorbereitung sowie Durchführung externer Stellenbesetzungsverfahren.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für Bewerbende sowie interne Bedarfsträger.
• Mit Ihren Erfahrungen und Qualifikationen unterstützen Sie aktiv die Personalgewinnung.
• Sie tragen dazu bei, das Bundesamt für Verfassungsschutz weiter zu stärken und noch wehrhafter zu machen.

Wir bieten

• Sinnhaftigkeit: Spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug.
• Weiterentwicklung: Durch Fortbildungen, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, vielfältige Einsatzbereiche.
• Fairness: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich durch Freizeit, familienfreundliches Arbeitsumfeld, auch durch Teilzeit und moderne Arbeitsformen.
• Teamzugehörigkeit: Gute Arbeitsatmosphäre, Mentoring, Onboarding, Teil der Sicherheitscommunity.
• Gehalt und Perspektive: Unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung. Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A11 BBesO A bei laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Zahlung einer Nachrichtendienstzulage.

Ihr Profil

• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ in einer relevanten Fachrichtung, z.B.:
• Human Resource Management
• Arbeitsmarktmanagement
• Öffentliche Verwaltung
• Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement)
• Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Studierende können sich bewerben, wenn sie den Abschluss spätestens neun Monate nach Bewerbungsfristende erlangen.
• Alternativ sind gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Tätigkeiten, Nachweise als sonstiger Beschäftigter oder mindestens zweijährige relevante Berufserfahrung sowie Aus- und Fortbildungen möglich.

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Active Sourcing.
• Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung.

Wir erwarten außerdem:

• Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Leistungsbereitschaft.
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen.
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten.
• Service- und dienstleistungsorientiertes Denken.