Stellenbeschreibung
- Disziplinarische Führung des Digitalisierungsteams innerhalb der Konzernsteuerabteilung
- Eigenverantwortliches Vorantreiben der digitalen Transformation des Bereichs
- Weiterentwicklung und Umsetzung der langfristigen Digitalisierungsstrategie
- Identifikation und Nutzung von Digitalisierungspotentialen
- Erarbeitung von Konzepten sowie Initiierung und Leitung von Digitalisierungsprojekten
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT
- Steuerung und Begleitung des Change-Management-Prozesses hin zu einer digitalisierten Organisation
- Erhöhung der konzernweiten Sichtbarkeit der Digitalisierungsfunktion
- Verantwortung für die Nutzung des Budgets zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und Entscheidung über Investitionen in Projekte, Tools sowie externe und interne Dienstleistungen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Beratern
- Berichterstattung an den Head of Tax Compliance & Digitalisierung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Science, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT oder Steuern, idealerweise in der Schnittstellenfunktion zwischen Steuern und IT
- Erfahrung als Projektmanager/in, insbesondere bei IT-Systemeinführungen, z.B. SAP S/4HANA oder Non-SAP Lösungen
- Erfahrung in internationalen Projekten und der Arbeit in internationalen Teams
- Prozesswissen im Finanzbereich, insbesondere Aufnahme und Analyse von IST- und SOLL-Prozessen sowie Ableitung von Digitalisierungsmöglichkeiten
- Kenntnisse in relevanten Technologien und Softwarelösungen (Knime, Mendix, MS Power Platform, etc.)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes analytisches und strategisches Denkvermögen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Kundenorientierung und Stakeholdermanagement
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden Umfeld
Weitere Informationen
- Individuelle Entwicklungsplanung basierend auf persönlichen Bedürfnissen und Zielen
- Chance, einen Unterschied zu machen und zu bedeutenden Projekten beizutragen
- Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
- Krankenversicherung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Betriebskantine und Betriebsärzte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir legen Wert auf Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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