Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

JR Germany; Mannheim; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Mannheim sucht einen Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Großkunden bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften unterstützt. Deine Aufgaben umfassen die aktive Ansprache von Kandidaten und das gesamte Bewerbermanagement. Flexibilität und ein hybrides Arbeitsmodell bieten dir die Freiheit, deinen Arbeitsalltag individuell zu gestalten. Profitiere von einem umfassenden Onboarding und zahlreichen Benefits.

Leistungen

30 Urlaubstage

flexible Arbeitszeiten

JobRad

Kinderbetreuungskostenzuschuss

Qualifikationen

• Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten mit interner Datenbank.
• Vertrags- und Vergütungsverhandlung mit Fachkräften.

Aufgaben

• Teil eines Recruiting-Teams, Unterstützung bei der Suche nach Fachkräften.
• Bewerbermanagement und Aufbau eines Kandidatennetzwerks.

Kenntnisse

Kommunikation

Serviceorientierung

Englischkenntnisse

Ausbildung

abgeschlossenes Studium

kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d), mannheim

Hays – Interne Karriere bei Uns

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!

Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.

Die Position ist in Essen oder Mannheim zu besetzen.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.

• Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing bist du Teil eines reinen Recruiting-Teams und unterstützt unsere Großkunden bei der Suche nach den passenden Fach- und Führungskräften
• Du bist für die aktive Suche und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten mithilfe unserer internen Datenbank verantwortlich
• Gleichzeitig stimmst du dich regelmäßig mit unserem Vertrieb bezüglich der Positionen ab
• In Telefoninterviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Positionen und stehst ihnen während des Rekrutierungsprozesses als kompetente Ansprechperson zur Seite
• Dabei übernimmst du das gesamte Bewerbermanagement und baust ein Kandidatinnen- und Kandidatennetzwerk auf, um den Fachkräftemarkt stets im Blick zu halten
• Darüber hinaus identifizierst und nutzt du bedarfsabhängig eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
• Weiterhin bist du auch für die Vertrags- und Vergütungsverhandlung mit unseren Fachkräften zuständig und erstellst außerdem suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen auf unserer Homepage und weiteren Plattformen
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder möchtest einen Quereinstieg ins Recruiting starten
• Du telefonierst gerne und hast Spaß an der Recherche und Ansprache von passenden Kandidatinnen und Kandidaten
• Dein Kommunikationstalent und deine gewinnende Art helfen dir dabei, passende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich zu rekrutieren
• Insgesamt zeichnest du dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus und interessierst dich für die Recruiting-Kanäle der Zukunft
• Idealerweise bringst du gute Englischkenntnisse mit - dies ist jedoch keine Bedingung

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

• Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Flexibilität: Unser hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsalltag individuell zu gestalten. Gleichzeitig profitierst du durch feste Teamtage (drei pro Woche, in der Einarbeitung vier) von direkten Austauschen, einer steilen Lernkurve und einem starken Miteinander.
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices, kostenfreie Getränke und eine noch steilere Lernkurve warten auf dich
• Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
• Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.