Recruiter*in (all genders) – Forschungsinstitut

TieTalent; Erlangen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Forschungsinstitut in Erlangen sucht eine*n Recruiter*in, um kreative Stellenausschreibungen zu erstellen und den Auswahlprozess zu gestalten. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen entwickelt und die Candidate Journey im Blick behält. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Strukturiertes Onboarding

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Wertschätzende Kultur

Weiterentwicklung

Mobilität

ÖPNV-Zuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Führen von Vorstellungsgesprächen.

Aufgaben

• Erstellen von kreativen, zielgruppengerechten Stellenausschreibungen.
• Führen von Interviews und moderieren von Auswahlgesprächen.
• Active Sourcing und Beziehungspflege zu potenziellen Talenten.

Kenntnisse

Innovation

Human Resources

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Human Resources

Sozialwissenschaften

Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Über uns

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 76 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32.000 Mitarbeitende aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern – für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS ist das größte Institut der Fraunhofer-Gesellschaft. In unseren Fachabteilungen dreht sich alles um Forschungs- und Entwicklungsprojekte in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorik, Datenerfassung sowie Signalverarbeitung und -übertragung. Wir wissen, dass exzellente Forschung erstklassige Unterstützung braucht. Auch unsere Verwaltungsmitarbeitenden setzen alles daran, die Wissenschaft dabei zu unterstützen, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden und die Welt nachhaltiger zu gestalten.

Wann helfen Sie uns, zukünftigen Entwicklungen den Weg zu weisen?

In unserer Gruppe „Recruiting“

dreht sich alles darum, die passenden Talente für unser Institut zu gewinnen. Wir begleiten den gesamten Auswahlprozess – von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Betreuung in unserem Bewerbungsmanagementsystem bis hin zur finalen Auswahl, wobei wir die Candidate Journey stets im Blick behalten.

Unser Ziel

Engagierte Talente gewinnen, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

• Stellenanzeigen, die wirken: Sie erstellen kreative, zielgruppengerechte Stellenausschreibungen, die nicht nur informieren, sondern überzeugen.
• Auswahlprozesse gestalten: Sie führen Interviews, moderieren Auswahlgespräche und beraten unsere Fachbereiche souverän – empathisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Active Sourcing und Beziehungspflege: Sie sprechen gezielt potenzielle Talente an, bauen nachhaltige Kontakte auf und pflegen unseren Talentpool.
• Innovation und Weiterentwicklung: Sie denken Recruiting neu, bringen Ideen ein, entwickeln unsere Recruiting-Strategien im Team weiter und behalten die Bedürfnisse von Bewerbenden und Fachbereichen im Blick.
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Sozialwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Führen von Vorstellungsgesprächen sowie in der Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
• Ein feines Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder und die Fähigkeit, dies wertschätzend zu formulieren.
• Freude daran, mehr über die Menschen zu erfahren, die sich bei uns beworben haben, um herauszufinden, was sie antreibt und motiviert.

Die Position ist auch für Berufsanfänger*innen mit entsprechenden Vorkenntnissen und Erfahrungen aus Praktika, Studien- oder Abschlussarbeiten geeignet.

Ihre Vorteile

• Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein, gestalten Sie Prozesse aktiv mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Entwicklung fördert.
• Strukturiertes Onboarding: Wir sorgen für Ihren gelungenen Start – mit einem klaren Einarbeitungsplan, persönlichen Ansprechpersonen und direktem Austausch im Team.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst und bieten Ihnen durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
• Wertschätzende Kultur: Bei uns treffen Sie auf ein offenes, unterstützendes Miteinander mit viel Vertrauen, Humor und echtem Teamgeist.
• Weiterentwicklung: Ihre fachlichen und persönlichen Ziele unterstützen wir durch maßgeschneiderte Fortbildungen, Coachings und Sprachkurse.
• Mobilität: Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos, überdachte Fahrradparkplätze und Duschen auf dem Firmengelände.
• ÖPNV: Wir bezuschussen Ihr Deutschlandticket – Bushaltestellen befinden sich direkt vor dem Haus.
• Gesundheit: Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Yoga-Kurse, Laufgruppen und Entspannungsseminare.

Nice-to-have Skills

• Innovation
• Human Resources

Work Experience

• HR

Languages

• Deutsch