Controller (m/w/d) Business Partner HR

TN Germany; Waldenburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Entwicklung von Produkten für explosionsgeschützte Bereiche sucht einen HR Controller (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie innovative HR-Prozesse und unterstützen die Digitalisierung im Unternehmen. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im HR-Controlling mit und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Attraktive Benefits und eine langfristige Perspektive werden garantiert.

Leistungen

Wunschgemäße Auslandseinsätze möglich

Langfristige Beschäftigungsperspektive

Vorteile des IG Metall Tarifvertrages

Firmenparkplatz

Hybrides Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2).

Aufgaben

• Konzeption und Aufbau eines standardisierten HR-Berichtswesens.
• Mitwirkung bei strategischer Personalbedarfsplanung.
• Auswertung und Analyse von HR-Berichten.

Kenntnisse

SAP HCM

Datenvisualisierungssoftware

HR-Prozesse

digitale Innovation

Excel

PowerPoint

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

expertum Gruppe

In einem innovativen Arbeitsumfeld, das ständige Weiterentwicklung und Fortschritt fördert, erwartet Sie ein etabliertes Unternehmen mit globaler Präsenz. Unser Auftraggeber beschäftigt derzeit ca. 1700 Mitarbeiter (m/w/d) und ist ein führender Anbieter in der Entwicklung und Herstellung von Produkten und Systemen für explosionsgeschützte Bereiche. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und Effizienz gestaltet er die Zukunft des industriellen Explosionsschutzes in der Industrie und setzt dabei auf Expertise, Leidenschaft und kontinuierliche Innovation.

Am Standort Waldenburg entwickeln und produzieren rund 1000 Mitarbeiter unseres Partners seit vielen Jahren Automatisierungstechnik, Installationstechnik und Produkte für den Steuerungsbau für explosionsgeschützte Umgebungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung als HR Controller (m/w/d), der Innovation, Digitalisierung und Standardisierung in der Abteilung implementiert.

IHRE AUFGABEN:

1. Konzeption, Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung eines standardisierten HR-Berichtswesens sowie Entwicklung moderner Prozesse zur effektiven Personalplanung
2. Mitwirkung bei strategischer Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, inklusive Erstellung von Forecasts, Entwicklung von Personalkennzahlen und Durchführung von Soll-/Ist-Analysen
3. Auswertung, Analyse und Interpretation sämtlicher HR-Berichte und Statistiken als Entscheidungsvorlage für das Management zur Personalsteuerung
4. Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft sowie Digitalisierung von Prozessen (Workflows) in enger Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und relevanten Schnittstellen
5. Projektarbeit im Rahmen bereichsübergreifender HR-Themen, insbesondere an der Schnittstelle HR / Finance & Controlling

DAS BRINGEN SIE MIT:

1. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni / FH / BA) mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
2. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, alternativ im Finanz-Controlling, idealerweise in einem Konzern-Umfeld
3. Sehr gute Kenntnisse aller gängigen HR-Prozesse und Kennzahlen
4. Hohe Affinität für digitale Innovation im HR-Umfeld
5. Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie in gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
6. Erfahrung mit einer Datenvisualisierungssoftware (GlikView, Qlik Sense)
7. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2)

WIR GARANTIEREN IHNEN:

1. Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
2. Gemeinsam optimieren wir Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor.
3. Wir beraten Sie im Voraus bei der Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags, um die besten Konditionen für Sie zu erzielen.
4. Darüber hinaus stehen wir Ihnen kostenfrei für weitere Karrieremöglichkeiten zur Verfügung.

Zusätzlich bietet unser Kunde attraktive Benefits:

• Großer Entfaltungsspielraum und flache Hierarchien
• Wunschgemäße Auslandseinsätze möglich
• Langfristige Beschäftigungsperspektive in einem prosperierenden Unternehmen
• Vorteile des IG Metall Tarifvertrages
• Firmenparkplatz
• Hybrides Arbeiten