staatl. geprüfter Techniker im Ramp Up Management (m / w / d)

Jonas & Redmann; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Berlin sucht einen engagierten technischen Projektleiter im Ramp-Up. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Organisation von Kundenbaustellen sowie die Koordination des Montageteams. Sie werden Teil eines dynamischen Umfelds, das sich auf zukunftsweisende Technologien in den Bereichen Energy, Health Care und Automotive konzentriert. Mit einer offenen Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten bietet diese Position die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Projektmanagement haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Kostenlose Parkplätze

E-Lademöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen von Vorteil.

Aufgaben

• Vorbereitung und Organisation der Kundenbaustellen für das Montageteam.
• Koordination von Kundenschulungen und Unterstützung bei der Inbetriebnahme.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Ausbildung

Techniker

Abgeschlossenes technisches Studium

Tools

SPS-Programmierung

Servo- und Antriebstechnik

Pneumatik

Jobbeschreibung

staatl. geprüfter Techniker im Ramp Up Management (m / w / d) in Berlin

Bei Jonas & Redmann gestalten wir die Zukunft der Industrie – gemeinsam und mit Leidenschaft.

Als führender Sondermaschinenbauer in Berlin entwickeln wir Hightech-Produktionsmaschinen und Fertigungslinien in den Zukunftsbranchen Energy, Health Care und Automotive.

In unserer Abteilung After Sales / Customer Support wird das erfolgreiche Anlaufmanagement unserer Produktionsmaschinen sowie Optimierungs- und Umbaumaßnahmen weltweit beim Kunden vorgenommen.

Werden Sie Teil dieses spannenden Bereichs und steigen Sie als engagierter technischer Projektleiter im Ramp-Up (m / w / d) bei uns ein.

Ihre Verantwortung

1. Vorbereitung der Kundenbaustellen für das Montageteam
2. Organisation und Koordination des Montageteams vor Ort
3. Verfolgung und Analyse des Projektfortschritts sowie Reporting an das Projektmanagement
4. Sicherstellung der Zielerreichung auf den Kundenbaustellen
5. Schnittstelle zwischen Kunden, Montageteam und Projektmanagement
6. Durchführung technischer Umbaumaßnahmen bei Optimierungsprojekten
7. Koordination von Kundenschulungen
8. Unterstützung der Inbetriebnahme bei Bedarf
9. Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker (m / w / d) oder vergleichbar
10. Alternativ: Abgeschlossenes technisches Studium oder ähnliche Qualifikation
11. Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen im Maschinenbau oder als Servicetechniker (m / w / d) von Vorteil
12. Kenntnisse in Servo- und Antriebstechnik, Pneumatik und SPS-Programmierung sind wünschenswert
13. Organisationsgeschick, Eskalationsmanagement und ganzheitlicher Blick erwünscht
14. Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
16. Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen

Was Sie erwartet

Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der wertschätzende und kooperative Kommunikation sowie die gemeinsame Suche nach Lösungen im Fokus stehen.

• Karriere: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und umfangreiches Schulungsangebot
• Arbeitsatmosphäre: attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance: flexibles Arbeiten in Gleitzeit, 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Reisevergütung: Zusätzliche Übernachtungspauschale neben Verpflegungsmehraufwand
• Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für Roller, Fahrräder und PKWs
• Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfängern, die sich in diesem Tätigkeitsbereich entwickeln möchten.

So geht es weiter

Nach Einreichung Ihrer Bewerbung wird diese vom Fachbereich geprüft. Bei positivem Ergebnis laden wir Sie zu einem virtuellen Erstgespräch ein, gefolgt von einem persönlichen Gespräch vor Ort.

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Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Plattform. Laden Sie dort Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung hoch.

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